我是事业单位在编人员，与单位签的是聘用合同。劳动法第96条附则单提出了事业单位的聘用合同。 我想问问是否聘用合同的条款就一定合法？举个例子，聘用合同规定用人单位不批准离职，需继续工作6个月，可这明显与劳动法的条款抵制。我是该遵守劳动法还是履行聘用合同？是提出劳动仲裁还是人事仲裁？...
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固定期限合同，公司上月调职安排我到广州上班，离开原本的合同写明的工作地点，本人拒绝安排，并要求公司继续履行劳动合同，公司以经营状况经营策略发生重大变化和我没有按时到广州报到，无故旷工三天为由解雇。现在搞上了劳动仲裁，下星期二开庭，我要求申请2倍的赔偿金，即是24个月工资赔偿，但是劳动局 ...
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2011年10月刚刚续签3年 1，目前情况：部门要求编制调整，让我改签劳务合同（和第三方签），要不内部调转，要不辞职。因为从事的岗位，不好短时间调转。 2，辞职：我不想辞职，要求继续履行合同，要是公司解除合同，我能得到多少补偿？ 我查了劳动法，如果公司无正当理由中止劳动合同，可以要求2倍赔偿，不知道 ...
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能完成公司的销售指标，属于不能胜任工作”为由与我解除劳动合同，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司解约无效，继续履行劳动合同，公司应支付解约至开庭当日的工资，公司不服， 对该裁决有争议，请问公司目的何在？而且昨天刚拿着裁决书找公积金中心提请补缴自签合同以来该上而未上的公积金，已经立案。 5月27日收到裁决书。...
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你好，我是安徽蚌埠市的，因为我是2009年与石家庄人力资源签订的第三方合同，然后人力资源把我委派到河北三元公司（安徽事业部，地址：蚌埠市）上班。就在2010 ，而且我与公司签订了养老保险由我个人承担的协议，于是我就到当地劳动仲裁要求三元继续履行合同，对方的答辩书也同意了说没裁员是让我在家休息的。后来我 ...
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合同的邮件，我的门禁卡也被注销，一月份的公积金被停交，经过协商我要求继续和公司履行劳动合同，公司说给我安排合适的工作，2月3号到3月5号之间公司找我 ！现在我2月份的工资已经降了500元，而且公司给我停交了公积金，我去过劳动仲裁，工作人员说，只能让公司补交2月份的工资和社保差额，但是不能保证以后月份的 ...
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广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给 续期注册)费用、继续教育费、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。 7.在协议有效期内,乙方须履行注册消防 ...
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年加入现在的公司工作，是一家英国公司的中国分公司，签订的是无固定期限劳动合同，薪资在合同中也明确规定为固定的月薪。职位为项目总监。但最近两年公司业务 具体的绩效考核指标。请问此种情况下公司上述行为是否合法？我想继续要求公司履行和我签订的无固定期限合同是否可以？另外，和公司相关后续的沟通中，我是否可以 ...
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造谣使我受到全厂职工的诽谤，谩骂严重破坏了个人隐私，肖像等使我在其它厂里及餐馆都无法正常履行劳动合同继续工作，我被迫去了声色场所可还是受到社会一些群体的谩骂与舆论压力，又没有履行完合同相对方老板赔了违约金出来，可又受到一部分人的跟踪蓄意造谣说我被老家逮捕拘留，可询问当地 ...
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您好！我是在县里人民医院上班的，跟医院签订的合同，然后我又报考了劳动人力资源的劳务派遣！我想请问一下，哪种对我比较有利？是继续履行医院合同工作呢，还是与劳动局形成劳务派遣合同模式？哪种更有保障...
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