公司从事汽车喷漆维修工作，由于近年客运行业不景气单位效益越来越差，公司曾裁员两批{我们内部称之为买断劳动}但是我不在裁员之内，由于效益不好我一直想买断单位一直 这几方面 是不是可以解除劳动合同 。赔偿我们。 我在这单位工作了 近21个年头了 是不是可以按照法律规定解除劳动合同 赔偿我21个月工资？谢谢 ...
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口头说一个金额，协议里面写按公司规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订 离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡 ...
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签合同）。工作期间，无任何违反公司和相关规定。工作期间老板对我工作不放权，从言语中感觉多数不信任。加之入职以来公司未签劳动合同至今，所以担心失去工作，在这 我从我的上级那拿回没有任何领导签字的辞职书，请问我该如何做？如想拿到未签劳动合同的双倍薪资赔偿和离职的话，赔偿有多少胜算，且是继续以邮政方式辞职， ...
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有“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” 这条的意思我是否可以理解为： 我目前还在这家公司就职，如果我现在主张赔偿，单位要从 ...
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为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询过 没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 单位应该签无固定期限合同。 劳动法的这一条有点模糊，我百度了一下，有两种解释 ...
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为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询过 没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 单位应该签无固定期限合同。 劳动法的这一条有点模糊，我百度了一下，有两种解释 ...
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与条件，否则，视为乙方不能胜任工作; 3.新合同规定有两个月未完成公司规定的目标,公司可以调配安排其它的工作岗位; 我签的老合同是一年一签的,老 去成都工作,如果我不去,肯定就只有自动离职,那我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号后 解散,公司 ...
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合同，请你于17年1月8日前到人事办理解除劳动合同手续。 特此通知！ 签收人某某某。 16年12月9日某某公司 但是我们部门都没签，人事就很生气，下班了 一下，我们现在怎么办，是老老实实上班，还是马上去申请仲裁，是不是什么不做老老实实上到规定日子就什么赔偿都没有了，请各位帮忙解决下我们的忧虑谢谢了！...
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）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市 了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未 ...
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）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市 了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未 ...
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