情况，望能解答一下，万分感谢！（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位 收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作 ...
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情况，望能解答一下，万分感谢！（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位 收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作 ...
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。为此，双方发生了争执。 本人的疑问是：如果如对方所说，带此印章的劳动合同不具法律效力，那为何办理居住证网上申报时，该公司未提出任何异议，从而人才中心认可了此劳动合同，并根据此合同办理了《上海市居住证》？ 本人想咨询的是，文中所详细描述的印章加盖在劳动合同上，是否具备法律效力? 恳请您的解惑。多谢！...
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爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直接解除本合同。 五、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 ...
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论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 劳动纠纷剩余时间: 14天23小时 我爷爷是1959年被蛟河县劳动局从吉林市招工到蛟河，后被分配到蛟河县平川 都年近80岁。同时下放的12人只有4位健在了，我们年事已高，丧失了劳动能力，没有生活保障，看到人家老有所养，我们心里很悲伤。多次到蛟河林业局 ...
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您好。想咨询几个问题。如果方便，烦请简单做答。1.与单位产生劳动争议后，我接着提起劳动仲裁，大约四个月后，仲裁厅下发受理通知，后，15 旷工解除劳动合同通知书，我想明确，在我向单位送达解除劳动合同通知书且已经提起劳动仲裁的前提下，单位与我解除劳动合同是否有法律依据。要我详情委托律师的，就不需要作答了。 ...
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咨询一下，我母亲于2005年经过中介进入一家公司从事食堂烧饭工作，当时由于初到上海，不懂得劳动法律保护，并未签订任何劳动协议，工作至2009年时 ，且仍然是现金形式结算工资； 3.2012-至今，公司发现我母亲冒用他人身份证签订了劳动合同，且并未追究或辞退我母亲，并经过公司统一办理了我母亲名义的银行卡 ...
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一直未得到解决。直至2012年6月份，我等在万般无奈的情况下找恩施市宣恩县劳动监察大队，但因为没有欠条及工资表，监察大队对本案无法受理，监察大队要求我们 也不属于我义务及能力范围内，此事理定为刑事案件） 为此，我通过咨询相法法律专业人士。认为：①此事我只属于介绍工作并非有义务讨要工资（处于人道主义帮忙 ...
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一直未得到解决。直至2012年6月份，我等在万般无奈的情况下找恩施市宣恩县劳动监察大队，但因为没有欠条及工资表，监察大队对本案无法受理，监察大队要求我们 也不属于我义务及能力范围内，此事理定为刑事案件） 为此，我通过咨询相法法律专业人士。认为：①此事我只属于介绍工作并非有义务讨要工资（处于人道主义帮忙 ...
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；员工所从事的项目或业务已经完成，公司尚无新的项目或业务安排其工作； 咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1),(2)项条款？公司是否 邮箱通知在我的电话正常通信的情况下，是否具有送达的法律效率？ 4：背景情况的(2)，(3)是否属于劳动外派的范畴？我与公司的签订的是劳务合同，而 ...
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