我去年9月入职,今年6月10日离职,六月份上了10天班,单位没有签劳动合同,申请赔偿双倍工资,六月份也可以要求双倍工资吗?只上10天班...
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朱律师你好! 我还想问我这样能不能要求赔偿双倍工资,哺乳期解除劳动关系,是可以要求赔偿双倍工资的吗?我还可以要求哪方面的赔偿。如果用人单位不同意,我应该走什么程序。...
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自劳动合同期满的次日还是次月起至满一年的前一日,向劳动者支付双倍工资。 劳动合同期满次月还是次日索赔双倍工资? 上海地区以次月起索赔,第1个月不算,但是《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月施行)第28条 ...
//www.110.com/ask/question-1730469.html-
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我是一名保安,2008年进入保安公司上班。现在不想干了,2008年6月至2013年6月期间,5年没有享受过休年假,周六周日没有双倍工资,节假日没有三倍工资。2008年6月至2012年,四年没有给我上社会保险,现在是想辞职,还是先告保安公司?...
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签了一年的劳动合同,现在合同期都已经过了半年了 还没有续签,我可以申请赔偿这半年的双倍工资吗?我2012年2月进公司,合同签到2012年12月30号的,合同到期后一直没有 是一样,所以我没有签。现在我不想在那个公司上班了,我可以申请这6个月的双倍工资吗?还有以前签了合同的时候,合同不规范造成的损失吗?...
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我本人关不知道有,双倍工资从2008年开始。在这种情况下,劳动部门告知我,不能支持我的双倍工资的补偿。还有就是我工作了十几年的,没有签订合同,他单方解娉,我有什么权力主张吗?他还说我有很多权力都失去主张时效了,我不明白,那条法律规定我诉求的权力有主张时效了。...
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职工什么时候申请双倍工资才有时效性?离职后数月提出要求索赔双倍工资有用吗...
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提出辞职时才发现,不知这样的情况能不能向公司工会要求补偿今年上班至今5个月的双倍工资,这样做劳动法上支不支持,谢谢! 东莞市谢岗镇我知道入职未签劳动合同是有权要求 续签劳动合同的情况下又在该公司上班到现在,现在辞职能不能要求公司五个月的双倍工资补偿,仲栽的话能不能得到法律的支持,非常感谢有针对性的回答...
//www.110.com/ask/question-1600776.html-
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您好,我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介:在职时间,二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间,公司一直没有与 1、本人从事HR工作,对劳动法有一点了解,上述情况,我是否可以对公司主 张双倍工资的要求? 2、公司因为方便财务结账的原因,离职日期是定在本年四月三十日, ...
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我从进公司到现在快两年了(2011年9月进公司),从没有签过劳动合同,现在还有没签合同公司要支付双倍工资的规定吗?有没有超过时效。要如何申请双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-1542937.html-
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