我们于2011年6月1日与浦东人才服务中心签订租赁合同，但是签订后并没有给我们承租方租赁合同，今年5月中旬，我们提出于6月1日合同到期搬出，但是浦东人才要求我们离开需要提前一个月写申请，并且由于我们是派遣制员工，还要求我们工作单位的同意才能离开，不写申请自行离开的要继续扣房租，想问问这么做是否合理...
//www.110.com/ask/question-999806.html-了解详情
我和公司的合同11月初到期，公司给我发了一个续签合同的文，我同意续签，可是过了大半个月后我发工资的时候发现不对，于是我打点电话给公司询问，经过 ，合同被一个领导截留了，没交到总部，所以合同没签下来，也就没工资，可是却没有一个人和我说，我什么都不知道，就这样继续工作，直到发工资时才发现，连我的直接领导 ...
//www.110.com/ask/question-742790.html-了解详情
的是半年六个月押一付三 实际付了六个月的房租。开始租的时候说过，因为工作性质必须要求一直网络通畅五个月内出现了三次断网情况最长的一次半个月第二 ，然后第三次又出现了这种情况通报后，他一个星期也没有解决。现在住了五个月因特殊原因不能在这边继续住 要求退还押金 房东说必须合同到期了之后退还押金 拖压押金 ...
//www.110.com/ask/question-16018331.html-了解详情
我2013年与劳务派遣公司签订2个月劳动合同，到期后没有续签合同，继续在单位工作20个月，现在单位要解聘我，补偿我2个月工资，我该怎样行使劳动法，获得怎样补偿，上班只给工资，任何福利都没有，所有保险都没有上...
//www.110.com/ask/question-4732726.html-了解详情
付一，合同上租赁期为2012年8月30日到2013年2月29日，租期到后没有搬走，就继续租，到去年2014年房东和我续约为2014年11月1日至2015年 解决一下押金问题。 本人疑点：正常来说广州这边租房合作为半年或一年，按第一次签合同到期为2月底，若每半年一续应该续到今年2月底，而不是5月底（后来 ...
//www.110.com/ask/question-3365942.html-了解详情
1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所 学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在 ...
//www.110.com/ask/question-2957078.html-了解详情
请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站, 公司安排的,一是留下就要在公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个 ...
//www.110.com/ask/question-1722185.html-了解详情
我在一家民营学校工作了12年，已43岁了，签过3次合同，2011年8月1日合同到期了，学校不跟我续签，但我还想继续在这里教师，我该怎么办？如果校方既不说签也不说不签，开学后不给我安排岗位，又该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-582355.html-了解详情
我从2月13号在上海被劳务派遣公司派遣到酒店做临时工，当时口头谈的是工作半个月，并没有签订劳动合同，到期后却以各种理由推脱说结不了资，叫我继续上班，说过2天就结工资，这种话反复说了几次都没兑现，然后前 ...
//www.110.com/ask/question-12674706.html-了解详情
我与劳务派遣的用人单位签了2年的劳动合同，合同到期后没有续签继续在用工单位工作了6个月，现在用工单位说要辞退我，我想问我与用工单位形成事实劳动关系，是否适用劳动合同法第87条的规定？...
//www.110.com/ask/question-2293406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务