我曾是中国人寿保险公司的一名组训，工作八年公司实事用工，一直没有劳功合同。劳动仲裁已判决，公司不出钱，反告我是代理人，但实际上公司是按员工制度管理考勤我们组训，每月有固定工资，有上下班考勤，并按公司经理室安排去工作.我 ...
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、北京市规划委员会关于进一步加强中小学校舍安全工程建设管理的意见 （京教建［2010］6号） （三）实行诚信守法保证金制度。本市校安工程总承包企业中标后， 工程合格承包人名册中清除并依法从重处罚。 请问这个地方法规可以执行吗？如果双方合同中列明了这条，其中一方违约，还能以行政诉讼的方式拒绝履行这个诚信 ...
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您好，我当时跟公司签订的合同上是上六休一，公司去社保局帮我交社保的合同上显示的是做五休二。目前我们公司考勤管理制度有个关于周六休息特殊说明。1.周六休息的一天作为员工欠班，用于以后生产繁忙时的加班调配。原则上，若本年度的欠班时间没有调配完，公司不会 ...
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我是一家沐足场所当服务员。做了差不多两个月。没签劳动合同什么的。现在感觉不怎么好。想辞职。但他们高层说公司制度流程是。工作规定是半年才可以辞职。急辞是要扣五百 再去投诉！就看过一个同事做了4个月想走，提前一个月口头上说辞职。里面的管理部长也说好到那时间一个月后扣五百就可以走了。最后几天总经理说急辞扣五 ...
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！我是武汉一家销售企业的中层管理人员，09年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司 承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果企业是违法的，是需要我退还六年来的 ...
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在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整我的岗位及职级，由主管降为前台文员，并且薪酬有变少。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动 ...
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不去，我说要是还在原地点，原岗位上班，我就干，但公司强行对我进行工作交接，开调令让去别的分厂，我提出仲裁，要求解除合同，我没有到分厂报到，但是公司以我矿公的名义，依据公司管理制度，按自动离职处理，我工作20年了，这样我连失业保险金都不给我，我还能以啥 ...
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洗衣粉促销点工作，签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（此时从开始上班至今已有两个月），但总共促销点负责人 ...
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一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5天，每周休息两天。 4 甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需约定 ...
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困难呢需要等这么久？难道普通劳动者就这么无助吗？这可是我的工资啊，2014年3月份至7月份的部分工资。没签订劳动合同，随意扣我工资，随意画我考勤迟到，没签订劳动合同，也没有合理合法的管理制度，给我的考勤画的都是迟到，我是本本分分的给他干活，老板是个体工商户，开着双座小 ...
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