本人所在A公司,新老板把底下员工大换血，准备给我调岗去系统内部的B公司，我没同意，主动提出想去系统内的C公司。A公司人力让我先交接工作，他同时与C公司人力 几日。结果两周后通知我调职名额没有申请下来不能调职了。于是我只能跟A公司谈离职并讨要n+1的补偿金。此时A公司却以我这两周未打卡为由，不同意给n+ ...
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确认签字），由于当时来武汉时为员工安排了宿舍，11月底要退租，行政人事让我申请从武汉调动到黄石工作，11月22日左右因为创始人离职，公司决定撤销我最后所在部门， ？都有哪些？今天给我补了书面辞退通知，说是提前30天通知，干到12月底，再补偿一个月工资，请问是否可以要求或仲裁交接完立马走，补偿两个月工资...
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您好！情况是这样的，我有提前一个月提交离职单，一个月到了我就自行离开公司了，到现在已经有半个月没去公司上班了，公司那边也已经招到了新员工去做我的工作，不过我还有交接工作和签解除合同的证明，公司那边解除合同的证明我领导已经签签字了，我想问我这样还可以人事或者我 ...
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书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起压10天工资 ...
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书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起压10天工资 ...
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您好，我是个汽车4S店售后员工，店里经变故，之前的站长和库管员于今年四月初离职，工作未做交接，四月份后公司领导由我将这些工作兼起来，从3月底公司就断断续续的停电，售后也没法正常运转，有时候靠发电机维持售后维修工作；现到八月底，我想离职，公司却让我承担盘库后的所有损失。请问我该怎么做...
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我与单位签订劳动合同后，单位未把员工那份给我，工作两年后于2016年7月5日旷工离职至今，单位未通知我办理离职交接手续，我于8月12日主动到单位要求解除劳动合同，但单位按照自动离职办理，并在7月就已经停了社保，我本人并不知情，在停社保时注明不领取失业保险，请问这种情况我该怎么办？...
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公司和员工签订合同，必须工作满一年，不满一年离职扣除最后一月工资，现在工作2个多月，直接离职，没有交接手续。最后一个月工资应该不该发？...
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您好，员工提前一个月书面向公司提出离职，上级领导已经签离职申请表和离职面谈表，员工是不是可以一个月后办理离职，如果公司已未招到人，工作无人交接，不给办理离职，公司算违法吗？...
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元每月，试用期一个月，任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部经理却反悔，只给我7千元每月了。为这事 离职人员绩效为零等等，我跟他们说：你的公司制度与劳动薪酬制度是相违背的，员工离职必须合理按时结算工资，不是你说你公司制度是什么就什么的。如果你们不跟我 ...
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