给我签订任何合同 没买任何保险 在我工作期间有3个同事，因为工资问题（辞职时不予发放工资）到劳动局告过本公司。我们每个月也被以各种名义扣款 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120分以下的 扣发当月工资10% 我被扣发好几次 每次300左右。我于离职当月，利用工作之便 私自扣留了收回 ...
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与用人单位约定培训期间有培训工资，按比例3个月发放到工资，由于用人单位要撤离收银岗位 与用人单位约定培训期间有培训工资，按比例3个月发放到工资，由于用人单位要撤离收银岗位，协调员工换岗或者换门店，我不愿意，提出离职。用人单位以包括培训期在内，工作未满一个月不予发放培训工资，这是合法的吗...
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提议，然后老板提出不签订劳动合同就无法在他公司上班，共同协商之后（当时情况属和平离职），后来去电给这位老板叫我于7月12号去领取（5月份保底工资 工资给你（N句脏话..略）随后扬长而去，我的保底工资是1200元及提成共约1700左右，当时是老板以前的员工（他们当时已经协商好）介绍去上班的，所以并没有很 ...
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杂志出版人离职所以杂志目前处于停刊状态，总社给我们了一份离职协议书签署，对于像我这种在社里工作了9年的员工只给与一万多元的经济赔偿还是税前。我不满这协议 每月由总社发放一千多元，其余收入由杂志方以编辑费发放现金形式给与，但没有工资条等。另从15年—今投资方未予总社签订合作合同，故而总社不认可这个时间段 ...
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给销售人员开会，在开会前要求先签字，再开会。开会内容是初步使用绩效工资，酒店不再承认员工的假期。现在我提出离职，但从去年八月份以后到离职日期有20天，酒店称这个假期不算，请问这样做正确吗？本人有二个疑点，第一，应该在会后让本人签字认可内容，而不是先签字，那样是 ...
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我公司半年才能员工交医社保，是签订劳务合同也一样半年才交，而且交50%。过后又个人投诉我公司了，要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内 交一个入职表和他们的社保明细，工资明细和考勤明细。8月和9月的。我公司约40人左右，只有4人交社保该怎么处理？交社保是没问题，请问就是劳动调查书要怎么回复？ ...
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出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小公司怎么要求赔偿啊？ 小公司老板太嚣张，所有员工没有社保没有公积金，工资发现金！...
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支付部分股东的工资，还有公司的一些备用金。 每月都将要发的工资转到我的卡上，然后由我的卡一个一个转给员工。 卡上的流水比较大 现在原单位审计，估计是要搞上一任 是要换老板，所以才这么搞。另外，他们是在微信上问我的，我已经回答了一些以上资金流向的问题，不知道这对我有什么影响吗？我回答的这些问题，可以作为 ...
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年会上，公司给我们基层工作人员每人发了一台笔记本电脑，但是过了几天后，公司拟出了一条协议内容大致是：公司发给员工的电脑是作办公用，自发电脑之日算起，在职不到一年就离职的，离职后必须偿还电脑或者在最后一个月工资内扣除电脑的金额。协议上我没有签字，现在我离职了 ...
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年会上，公司给我们基层工作人员每人发了一台笔记本电脑，但是过了几天后，公司拟出了一条协议内容大致是：公司发给员工的电脑是作办公用，自发电脑之日算起，在职不到一年就离职的，离职后必须偿还电脑或者在最后一个月工资内扣除电脑的金额。协议上我没有签字，现在我离职了 ...
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