公司在员工入职时要员工签署各种离职时的扣款规定或协议合不法？有没有法律效用？...
//www.110.com/ask/question-15701657.html-了解详情
不是该公司的客户情况下（我们没有去求证也没有告知该公司老板，后来该员工在2021年1月离职。然后现在该公司称这个客户是该公司的）帮其进行报价和准备制版。后 加工厂，因货物问题造起客户流失和经济损失为理由扣押我们的加工费，并要求我们担负他们的损失。请问他们这个要求合理吗？还有我们要对该事件服法律责任吗？...
//www.110.com/ask/question-15677603.html-了解详情
不是该公司的客户情况下（我们没有去求证也没有告知该公司老板，后来该员工在2021年1月离职。然后现在该公司称这个客户是该公司的）帮其进行报价和准备制版。后 加工厂，因货物问题造起客户流失和经济损失为理由扣押我们的加工费，并要求我们担负他们的损失。请问他们这个要求合理吗？还有我们要对该事件服法律责任吗？...
//www.110.com/ask/question-15677593.html-了解详情
原公司离职前客户有交接给公司在职员工，离职后有进入竞争关系的企业并将之前客户带到后公司合作。但客户均为自己开发客户。 原公司没有签署竞业禁止协议以及补偿，但 、图纸、磁带、硬盘、笔记等）不得自行转让他人或销毁，带出。 这种情况下我需要受法律责任吗 第二点原公司有拖欠工资和当月业绩做完后将绩效提点降低。...
//www.110.com/ask/question-15470715.html-了解详情
厂里和学校签署合同中提及：实习员工自离职位无工资。但并未提及工厂一般不愿意批实习员工的辞职申请书。合同里这个规定有没有违反国家相关法律法规。...
//www.110.com/ask/question-15441038.html-了解详情
私人工厂扣留新员工前45天工资，直到离职时，帮助工厂找到替补员工后，才有可能发放。且工厂连续工作12小时，中间只有一个20分钟吃饭时间。以上问题违反了哪些法律。...
//www.110.com/ask/question-14997162.html-了解详情
您好我是快递员我口头离职一个多月了，一直不安排新员工让我离职现在压着我三个月工资受法律保护吗...
//www.110.com/ask/question-14892589.html-了解详情
你好，请问中介外包员工应公司搬迁去另一个城市 离职，正式员工有补贴，我们这种法律上会有补贴吗？...
//www.110.com/ask/question-14553625.html-了解详情
你好，请问中介外包员工应公司搬迁去另一个城市 离职，正式员工有补贴，我们这种法律上会有补贴吗？...
//www.110.com/ask/question-14553621.html-了解详情
某男领导偏袒某女员工，在我休息时间因某女员工的私事强制性让我调班，我没同意，我休息日却要按照旷工处理，某领导口头把我辞退，辞退当日下午公司让我必须写自愿离职报告，否则按照旷工三天自动离职处理，我需要法律援助？...
//www.110.com/ask/question-13916858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务