在我入职半年后，换了个新的部门领导，制定了很多规定，如果没达标或是违反了什么规定就要扣钱，这样的扣钱是合理的吗？而且领导不允许员工提出反对意见，反对也没有用，只能被动接受，这样合理吗？...
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试用期期间，员工9月5号入职，9月25号早上电话形式告知提出辞职，请问公司可以按旷工罚款处理吗？公司规章制度旷工1天罚3天工资。...
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我是一名酒店的员工，一天夜里凌晨一点半左右，有一位赵姓男子拿着身份证来开房，同事于是给他开了一间大床房。开完房以后我见他又扶了一位喝醉的 派出所说先让人住下，第二天再补证件。现在就此事酒店对我罚款500元我应不应该交。理由是：因为那天夜班犯的错误，我是带班有责任，还有就是在非常时期没有按规章制度登记。...
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因严重违反公司规章制度被公司开除的员工告到劳动局，说是15-18年春节期间积累的假期一直没休，要求按三倍工资给与支付，公司到时候上庭时该怎么反驳？...
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迟到罚款违法吗？ 公司规章制度中并没有迟到罚款的规定，但某部门负责人在一次部门例会中规定迟到一次，罚款200元。该罚款规定既没有会议纪要也没有出具盖有公司公章的发文。该部门某员工在这次例会后的某一天早上迟到3分钟左右 ，现部门要求交200元现金罚款，请问这样合法吗？...
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几月前公司被举报员工加班超出国家规定36小时 现在公司的对策是加班超出36小时出勤就不准打考勤，以前加班叫加班现在改叫拖班了 玩文字游戏 超出加班已其它方式或奖励发放，请问这样符合劳动法规章制度吗？...
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我是一名公司员工，发现一个在我公司打工的外包人员偷了东西，之后被我抓住，现在按我们公司规章制度要罚他10000块钱，并把他送派出所，他钱交了，到派出所那里告我们敲诈，这构成敲诈吗？钱已经交给公司了...
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违反公司规章制度的员工不肯签离职表，还有什么方式可以证明他违反公司制度被辞退来保障公司合法权益？...
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你好，我是公司负责人事的，有个员工已经被客人投诉过好几次帮客人办理业务的时候还没办完就把客人晾一边跑去倒水，后来我去看了，的确也看到好几次活干 她去倒水而且对客人态度也不好，我就批评了她几句我说上班时间不是想干吗就干吗的去看规章制度，然后她就跑掉了。事后她跟老板说不跑掉难道跟她吵起来吗？她意思是她不跑 ...
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