项目处工作，我干了没多久和我的同事就离职了，在这将近一年的时间里公司从未增加人员。现在我辞职了，公司也将原来的人员配齐了。总之我来之前和我要走之后 工作都是两人完成的，在我在职期间只是我一人。而且由于我一人干俩人工作工作量较大导致项目一些库房账目也对不上，且此工作就是我之前同事的工作内容我只是代管， ...
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我在大连一合资企业工作，都八年多了，续签合同至少三次，现因工作量增加很多，同工不同酬，多次向上级领导提出不合理，但一直没有达到同工同酬后，主动提出辞职，目前公司像我这种情况的人辞职有三四个，公司变向裁员，不给补助，可否仲裁维权！谢谢！...
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员根据回收补卡记录系统查出90多张该操作员无记录的卡片一一找出全检后放回卡盒中，给质检员增加不必要的工作量，其操作员工作态度不端正，责任心不强，不听班长的建议经多日观察，戒与此情况性质比较恶劣， 最后给予此员工 劝退 处理，请各位员工引以为戒。 我是新手，到公司才5个 ...
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单上签字,但为不影响公司工作,还是到了新岗位.但到新岗位不久,他们就把原有人员调走,另给我增加新工作,以加大工作量而让达到逼走我的目的.我明确表示不同意异动,但公司说这是正常工作调动,赔偿不可能,回原岗位也不可能,而且说如果现有岗位如果做得不好,该处分的处分.按公司 ...
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我是2010年4月进入一家公司，只到2011年才给我们缴纳五险，在这期间，给我们增加了工作量，并没有相应的加工资，每月的出勤日达到30天，法定节假日没有休息，也没有按劳动法给我们加班工资，今年2月还取消了年假，合同上规定工资是第二个的25日发，但今年每次都 ...
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女的，刚试用期就怀孕。我就让他每天晚半小时上班，早一个小时下班。每天工作6个半小时。工作量也给很少。（可以说基本都在玩）平时发短信来请假，我都说一个字好！从来没有 开始给她打1500元，居然还说太少，要告我。这年头老板也不好当啊，各项成本都在增加，钱没赚到还遇到这样的事情，你们帮我看看，我该怎么办呢？...
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我的劳动合同今年8月5日终止，公司老板于今年7月2日用电子邮件的方式说明提高我的薪水，希望继续与我续签合同。我回复邮件说明工作量的增加，表示需要时间考虑续签合同的问题。而且随后的半个月老板都早国外，我也没有机会与他谈合同细节。但是在7月18日 ...
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公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处理。我和公司签订的劳动合同 ...
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虽然升职了但是并未加薪。总社2008年岗位聘任实施细则中有明确规定——“岗变薪变”，我的岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策，为我增加“绩效工资”但是领导以我已经是正高职称，表一工资高，所以表二工资就不 ...
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我是2010年12月6日入职的，至今公司还没给上最基本的社会保险，因为工作量或工作难度加大，老板当着同事的面承诺给我增加奖金，等到发工资的时候却只给三分之一的奖金，还说当初是答应多了现在不给了，我4月8号口头提出辞职，她答应了，但现在又要我不 ...
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