因工作需要，公司决定将xx部新招聘劳务员工xx调至集xx部，职级不变，调动人员实行岗位见习期管理，岗位见习期3个月，见习期间实行见习期考核，考核不合格，在见习期结束后，调整其工作岗位或退回原单位；见习期考核合格，履行薪酬调整。...
//www.110.com/ask/question-186403.html-了解详情
，省公司不愿意给我终止劳动合同补偿，劳务公司将不与我终止合同，这样准备对我进行岗位调整，如果我不愿意到新岗位工作，哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除 到区域分公司的，如果我不同意省公司让我辞职改签的方案，新公司是否有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据 ...
//www.110.com/ask/question-159358.html-了解详情
我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 与公司协商的权利, 如果有,那么我能不能以"公司以欺骗为手段强行副迫我离开工作岗位"这样去提起仲裁. 现在情况,公司说,我即不同意那还安排我到原部门上班,但工资只给 ...
//www.110.com/ask/question-28960.html-了解详情
负责工人买保险的工作。其实是为了给我降工资。 但是当他出通知的时候只会说明调整的工作岗位，不会说明工资情况。我们公司发工资是要压一个月。比如1.2.3月，3 我这样的情况的话，我就只有那个调职通知，没有相关的工资变更证明，那么我可以根据这两个职位的岗位工资（文员工资标准比核算员低）标准去申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-4615.html-了解详情
合格，且想连任。但学校又去招聘了一个人，说来人比我能干，叫我把岗位让出来，可以吗？ 我查阅了： 《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知（沪 不同意换岗，如果单位想用《意见》中“受聘人员聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的"为由，辞退我，是否同样属于违法？（注：年度考核要本人签名的。但 ...
//www.110.com/ask/question-4501931.html-了解详情
工作期间不尊重本人意愿给我调岗，提出离职无果，说三个月后将我调回原来岗位，但三个月后并未做出调整，公司再次承诺年后调整，一直到现在都没有做出调整，请问提出离职后可以获得离职赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-16214119.html-了解详情
写了薪酬为5000元。在公司2年多了，有另外3薪的考核表格。 调整前的薪酬是5000,15薪，年薪75000元。绩效分为：月度考核，季度考核，年度考核，绩效工资占年薪36%，为27000元。，基本工资为48000元。 调整后的薪酬是年薪75000元不变，12薪，绩效分为月度、年度考核，绩效 ...
//www.110.com/ask/question-16162455.html-了解详情
公司因经济效益问题对员工进行工作调整，合同没有写明具体的工作岗位，但是有写明甲方可以根据工作及乙方的业务、工作能力及表现进行工作调整，但是员工不服从调岗，公司以员工不服从调岗为由辞退员工，请问是否合法，员工对公司的以上行为是否可以申请补偿？...
//www.110.com/ask/question-15752370.html-了解详情
我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险，这个辞职员工当时的合同在A公司不是本人签的应该是她对象代签或者是同事代签，去年因为公司内部调整把这个员工的用工和保险调到了B公司，但是我在调整之前已经转岗，调整到B公司的流程我不 ...
//www.110.com/ask/question-15262539.html-了解详情
劳动合同里面有公司能够调岗调薪的条款合理吗？（条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里面服从这个安排就没事，不服从安排就辞退！不给与赔偿！那要是岗位调整不是因为个人表现，而是公司的运营状态做调整的话，给员工调岗调薪算合法吗？不服从辞退不给赔偿合理吗？...
//www.110.com/ask/question-14286368.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务