A公司做财务工作。在日本，A公司收购了B公司。但是因为务原因，在国内的A公司和B公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人 一个老财务要退休，所以财务部长希望我去B公司工作。但是如果去B公司需要从A公司辞职，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明B公司不会支付给我从A ...
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2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有发展可能，还建议我去外面找工作。所以我 ，其实是同一个办公地点。我去工商局拉过这两家的机读材料，均为正规企业，但是两家公司的注册地点均不在目前的办公地点。按照当时仲裁委员会的咨询人士说“只要公司 ...
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我在A公司工作，之前是与b公司签订劳动合同，a和b公司再签订一份劳动派遣协议，等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同，与b公司签了解除劳动 出于某种原因，给我制造了一个我跟a公司有劳动合同的假象，我们的合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按合同约定给我一份合同，我去要过 ...
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签订的是无固定期限劳动合同 2.公司在签订上面补充协议时承诺年薪不低于去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3人，都在本公司工作10年左右 公司的 认为时间太短，估计公司认为需要3至6个月时间培训 3.公司目前口头上虽然没有说不给补偿金和年薪剩余部分，但实际以培训时间短为借口拖延不签最后的 ...
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。 我去劳动仲裁举报的是：原单位拖欠工资和提成。并且没有给我劳动合同，工资四年多只签订了2年的（10年工作，只11年8月和12年签订合同，才开始给交 时公司知道我的去向，录音可证明，现在他们向仲裁反映，说要支付我就业保密协议报酬，但是我不去拿。 4：我应该如何讨回我应得的报酬，维护我的合法权益，我如何 ...
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2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? 3、 可以主张2013年有劳动关系、没有劳动合同的期间的双倍工资吗？如果可以,应该算为2013年10月28日 吗？ 8、我们实行上六休一的工作时间，一周的正常工作时间已经达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有证据可以证明。有些问题我无法找 ...
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将近一个月（6月14到7月16号）因阅历少没有当日签劳动合同，后来老板总以合同没有拟好为由没有签合同。 2.6月14号到7月3号的费用单据已经 费用单据） 3.我有几个比较短的在办事处工作的录音（老板 销售总监 跟我的谈话内容 ） 我的工资和费用老板说月底发 但是到现在她也不给个发多少 报销费用多少 ...
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调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确工作内容。现在公司说架构调整，职能部门合并，一开始直接发通知说我是 条款予以明确，否则按最初实际履行劳动合同时从事的工作岗位和工作内容为标准履行，但是公司回复说劳动合同中的职能岗位工作，我的实际工作内容没变，不愿意给我 ...
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第三十二条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消失时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照 最高不超过12年。 这几条，在公司起草的合同书里面根本就没有，其他的都有，就是网上的《职工劳动合同》， 公司唯独去掉了对公司不利的因素，这合同该签吗 ...
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工资是由基本工资和绩效工资构成的，但是在劳动合同中的约定只有基本工资，并没有绩效工资的约定，然而在我们入职之后，我们部门的工作人员确是与公司签订了一份 绩效奖金的计算方法，协议上有我们部门每个人的签名，以及法人代表的签名，但是并没有加盖公章，我们手上的只有复印件。 问题如下： 1、对于我的辞职，我已经 ...
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