因企业一直续签订空白劳动合同（单位人员可以证明），劳动者没有合同文本。企业单方变更了合同内容，（劳动仲裁时才知道，我怀疑06年以前的劳动合同 工资，引发劳动争议。 要求：1.以2006年在编人员劳动合同为依据重新上岗安排工作。 2.补发2012年6月至今的工资。 问题：1.07-2013因企业控制了 ...
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： 第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信，信 年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的 ...
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： 第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信，信 年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的 ...
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有效期内使用“哥伦布”企业标志及企业识别系统。 2、 负责乙方区域的经营指导，督察工作。 3、 甲方可根据乙方要求免费提供统一的店面形象设计方案。 4、 甲方依 以本合同内容为准；本 合同具有独立性，如果双方之间就其他事项进行约定，本合同的效力不受其他合作事项的影响，不因其他合作事项的实施或终止而变更 ...
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的权利和义务不明确，文字表述不准确外，至少缺少如下内容：(四)教育与培训。(六)劳动保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一 约束力，本案没有符合《广东省劳动合同管理规定》第四条、 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定的事实证据；不存在当事人 ...
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劳动合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人 镇农场单方没有告知停止工作，即停止履行劳动合同，属违法行为。签订的劳动合同程序违法，对有效部分的合同变更没有规范管理，部分合同内容无效。应确认 ...
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： 第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信，信 年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的 ...
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本人2010年3月4日起在广州某公司工作，多签订的合同期限为2010年3月4日至2012年3月3日，现已到期，现从新续签新合同，但必须 一次性支付给乙方（事实上没有，公司无相关凭证）。 4.从2012年3月4日起，变更内容如下： 1）甲方给付乙方的劳动合同工资由2040元/月变更为2600元/月。其中 ...
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外人李群英基于无效民事行为所占有的原天津市和平区嫩江路71号房屋两间，变更回转至原告承租。2；四被告连带承担原告因无家可归产生的房租5000元。3 诉讼程序。必然导致判决不公正。 最后该院于2010年做出重字042号判决；该内容为 1；首次已判决书的形式于2010年，明确确定被告等连带承担“返还房款， ...
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外人李群英基于无效民事行为所占有的原天津市和平区嫩江路71号房屋两间，变更回转至原告承租。2；四被告连带承担原告因无家可归产生的房租5000元。3 诉讼程序。必然导致判决不公正。 最后该院于2010年做出重字042号判决；该内容为 1；首次已判决书的形式于2010年，明确确定被告等连带承担“返还房款， ...
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