工作每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方 。我们幼儿园的暑假是从1月18日至2月18日,请问我可以享受本寒假工资吗?如果可以享受但幼儿园仍然拒绝发放,请问我应该如何维护我的权益? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1338693.html-
了解详情
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。是本人的几个月工资? 4,并由本人按照单位规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由单位给本人补足差额应该是几个月工资。...
//www.110.com/ask/question-750380.html-
了解详情
工作每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方 我们幼儿园的暑假是从7月11日至8月31日,请问我可以享受本暑假工资吗?如果可以享受但幼儿园仍然拒绝发放,请问我应该如何维护我的权益? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-520000.html-
了解详情
工资的多少,只是口头上说一个月能拿多少多少钱,合同中只说固定工资不低于当地的最低工资为标准,浮动薪酬为以公司各品项分类提成,这样的合同算有约定工资吗 上班的时间对我的生活很不方便“如:下班的时间很晚,根本没有回家的公交车如果打出租车,一个月的工资还不够打车费”。所以想辞职不干了,然而,公司工资是压一个 ...
//www.110.com/ask/question-178542.html-
了解详情
我听咸阳民政人员讲,咸阳居民人收入低于180元才能申请低保,不知道他们的执行文件是那一年的?我在其它安徽、浙江、山东等城市居民网上看到人均最低工资收入是450元,我们陕西省在网上鼓吹是全国社会保障最好,请那位解释一下...
//www.110.com/ask/question-68231.html-
了解详情
经济损失的赔偿费用,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保,员工可以解除劳动关系,单位应支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-63947.html-
了解详情
5元,加班每小时4元,不论星期六日都是这个工资.但后来知道工厂里的工资远远低于当地最低工资标准.根本就没按照支付我的工资.当我做够一个月,我要辞职,(合同里 辞职,他说我可以走,但必须交学校证明,我什么时候有证明,他就什么时候给我发工资,但我拿证明来的时候,他说我以按自动离职处理,不给我任何工资.请问 ...
//www.110.com/ask/question-55999.html-
了解详情
您好,我是小时工,无签订正式合同,加班工资部分有异议,加班工资之前没有口头约定,实际发工资时,几班工资低于当地的最低小时工资标准,这个好像不合理吧?...
//www.110.com/ask/question-15676145.html-
了解详情
除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外,《上海市企业工资支付办法》第十六条规定:“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款,是否可以理解,企业的规章制度中可以自行降低员工工资?...
//www.110.com/ask/question-15399898.html-
了解详情
我的工资为基本工资1400岗位工资3079租金补贴538合计5017各项个人扣除2644.12如果休探亲假后是不是只有基本工资和租金补贴没有岗位工资那这样算下来总收入1938去除扣除项还欠单位706.12单位是这样说的不是规定不能低于当地最低工资标准吗...
//www.110.com/ask/question-14419000.html-
了解详情