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改制企业,说是国家政策给到2012年,补偿金也就给到2012年,实际其他什么连人员认定名单都在2014年年末,这个单位一直欠缴五险一金,如果现在想辞职还必须自己把欠的五险一金自己先补上,而且这个改制工作也不知道究竟到什么时候,只是公布工龄了,连职代会都没召开,补偿金每人多少钱什么都没有说...
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你好!我出生于1971年8月5日,1991年12月到襄阳市制漆厂一车间有毒有害岗位上班,于2003年买断工龄,2005年下岗。今年我想去认定特殊工种,可档案里没有记载有毒有害,没有什么证明我是特殊工种的资料呀,这该怎么办才好呀?请问那里能查出来我的资料呀?...
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北宿煤矿工资科如实上报,兖矿集团的高俊峰拒绝不受理?望纪委领导能给予认定为盼! 为什么干部竞争不上岗50岁必须退休,而我的档案事实清楚责任明确,符合 随迁子女确实符合知青部门规定的条件,而因为种种原因漏办的。其下乡时间和工龄计算亦按照《省劳动局(83.)鲁劳办第171号》第二条:属于"文革"中遣返人员 ...
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劳动部办公厅...
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执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同?公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。 的不也一样能修改吗?这不是完全替公司说话么?公司随便改几条记录就可以认定我旷工。连省仲裁的人都这么说。让我们怎么维权啊???!! 现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-3029189.html-了解详情
执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同?公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。 的不也一样能修改吗?这不是完全替公司说话么?公司随便改几条记录就可以认定我旷工。连省仲裁的人都这么说。让我们怎么维权啊???!! 现在公司 ...
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执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同?公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。 的不也一样能修改吗?这不是完全替公司说话么?公司随便改几条记录就可以认定我旷工。连省仲裁的人都这么说。让我们怎么维权啊???!! 现在公司 ...
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工作,目前与劳务公司签定的是不定期合同,实际一直在移动通迅公司工作至今,工龄约14年,每月收入税前约8000至9000左右,2014年9月26日,我收到 ,26号用工单位就以员工离职为由注销了我的办公系统帐号,这种情况是否可以认定用工单位9月26号就辞退了本人,是否有责任。第二 用工单位以劳务派遣处罚 ...
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试用期没签合同,公司规定转正才给。试用期三个月满后,我因考入公务员就辞职了。现在公务员认定工龄要求出示社保单,我可以回公司补缴吗?...
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1992年在村卫生室2012年考进乡镇卫生院,现在要求补缴养老金,合法吗?工龄从1992年认定,现在要求我从1999年补缴养老金一直到2012年。请问合法吗,有没有法律依据,...
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