我是一名应届毕业生，要明年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？...
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您好 我是一名应届毕业生 现在一公办幼儿园做教师 我们实习四个月 实习工资每月三百 现在签合同了 一年 可是试用期也一年 是不是不合法 我找园里 手续 我现在想辞职 可她说我这不是正当理由 我该怎么办？ 我还和教委签协议服务期五年 上面写五年内不得升学 出国 在教育系统外就职 我现在辞职 是否属于违约 ...
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我是一名应届大专毕业生，今年6月份毕业，去年12月xx集团来学校招聘，面试通过后临上班前办理离校手续时，系老师要求签三方协议，签时只有自己在场，用人 元。几天后去单位（xx集团xxx公司）上班并和单位签了一份为期一年的实习合同，试用期三个月，一星期后因对车间空气产生不良反应，无法适应空气等环境，遂 ...
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我是一名应届毕业生，要今年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？谢谢陈律师，可是到时候公司要我支付 ...
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前于13年4月去现在的公司（对日的软件外包IT公司）实习，当时签了了培训的协议，（当初签协议的时候说是一式三份，我们自己留一份，公司留一 加班，和周末的加班时间） 3.感觉到自己的劳动并没有获得相应的酬劳。 附： 企业收留应届毕业生的时候，政府给企业补助培训费用，这个事情是我偶然看见的，别的公司也有， ...
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我司13年7月统招78位应届本科毕业生到司进行培训，包括企业文化，厂区参观实习，公司产品工程实践参观等培训（没有外训项目），共计三个月。在培训进行到第二个月的时候，与我们签订协议，规定一年培训期后离职需要赔偿2万元的违约金，时间按每半年递减5千元。一年期内离职人员占到 ...
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您好！本人应届毕业生，已签订就业协议（目前我手中一份，学校一份，单位一份），协议中并未注明违约金之类的问题，我当时也没问。想咨询下不去的话有违约金吗？谢谢！（还未毕业，故未去单位实习或工作，目前状态仅限于签了协议）...
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在一家单位上班5个月，上到2017年4.30号，5.1号交辞职报告，5.2号没有去上班，我是应届毕业生，没有和单位签合同，只签订了实习协议，协议上写明工资是每个月2300，现在我辞职了，工资给我打了八折，这种情况我去什么部门投诉...
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今年6月有一个在校的大三学生在公司实习，跟她签了实习生协议，现在毕业拿到毕业证了，但因为公司新项目还没开始，没有确定新招聘计划，期间暂定继续签实习生协议，薪酬支付也是按实习生标准，约定两个月后新项目确定后会转正。这种做法是否违法，拿到毕业证后的毕业生一定要签劳动合同了吗？...
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今年6月有一个在校的大三学生在公司实习，跟她签了实习生协议，现在毕业拿到毕业证了，但因为公司新项目还没开始，没有确定新招聘计划，期间暂定继续签实习生协议，薪酬支付也是按实习生标准，约定两个月后新项目确定后会转正。这种做法是否违法，拿到毕业证后的毕业生一定要签劳动合同了吗？...
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