而公司在未如何通知的情况下，每个月只发了500元的伙食费，而入职前口头说；每个月工资2500元，无固定休息时间，只有雨天才能休息，但现在却因为下雨周期 同事那样领到年终奖，也是因为以上这些原因，我于2012年10月提出辞职，2012年10月15号离职，我想请问一下；如果我申请劳动仲裁，胜算的机会大吗|...
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签过合同后，因公司工资给的和当时说的不相符（公司招聘的时候口头说的），现在提出申请辞职是否需要缴纳违约金...
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我于2012年11月14日因身体状况不佳与重庆渝北档案整理服务部李玉萍口头提出辞职，在李玉萍同意下离职并结算清8-9月底薪后离职。10月-11月工资李于12 不合理与李玉萍电话联系，与她争执过。现在发提成工资时李玉萍说我未提交离职申请报告，我属强硬离职而要扣我一个月的工资，请问这种情况下我该怎么办呢？...
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有病 孩子没人引 我们是每月15号才发工资 我是到10月14号是向他口头提出辞职 让老板再找人 老板说让我自己给他找个人后再走其实当时都想走想着 说不去啦 当时去的时候签了一份合同 合同期为一年 说中途解除合同提前一个月申请 我等于提前半个月 但家里孩子没人引 真干不成啦 老板也明显刁难 我11月15 ...
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月份我在弄公司做销售，当时口头协议基本工资1500，车补300每个月。未签订劳动合同和试用期劳动合同。一个月后因无法个人觉得不合适而提出辞职。未做任何离职手续。因为 就不能有钱。当时没去要。请问我现在可以去要吗？根据劳动合同法，我可以申请双倍工资吗？如果需要帮助，需要找当地劳动监察部门是吗？谢谢，急。...
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您好！我是一名民办学校教师，我去年7月22日口头向原来学校提出辞职，校长同意了，让我8月份办理离职手续，我8月19号办理了离职手续。我教的是 原来学校在给奖金是扣了我6000左右，理由是我没按合同离职（合同上写的是提前一个月申请离职），把我的奖金扣了。还有，我理解到，扣我奖金理由的依据是《奖金方案》， ...
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，未经甲方同意不得擅自中止培训（学习），否则后果自负。 6，乙方在培训服务期内提出辞职，应向甲方赔偿培训费用，赔偿标准为按总服务期采用平均分摊方法计算得出的为 说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同， ...
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我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同 ，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会生效？住房公积金是否试用期期间，公司必须为员工购买？...
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补休工资表上也没有加班工资，我多次找公司董事长索要加班费不给，我口头提出辞职，我于2011年12月14日再次找公司董事长谈后公司拒绝支付我加班工资 所谓不定时工作制是公司最近私自填上去的，我去劳动部门查了公司2012年3月才申请了不定时工作制）没有考勤所以不存在加班，公司提供证据其他员工都有考勤我没有 ...
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签订任何合同，就是只有向学校申请自主实习，现在因学校开学需要回学校上课，而公司不给批。公司跟我和学校跟沟通，如果要我留下，我提出提高工资待遇，公司也不 离职就离职的； 我29号给他递交了辞职报告，31就离职，说我太仓促。我离职需要时间 没有签订要实习多久，老板也口头承诺不耽误我的学业，需要回学校的时候 ...
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