我在厂里工作两个月现在我想马上辞职因为粉尘太大开叉车人没有叉车证还有他们不交保险加班没有加班工资等等我写了辞职书他们让我还要上一个星期的班不然就当旷工处理扣我工资我该怎么维权...
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卡就回来了，今早就没去了，也都没声，准备下午去问问撒情况，提前想知道我该怎么做？一个半月工资会不会拿到？求帮助。。还有点就是，店长经常性要求加班，加班费没发说给存起来以后游玩用，我也是醉了！都是强制性的如不去就按旷工处理！合同书也只有一份在她拿那，也没有写缴纳社保！快帮帮我吧！挣钱都不容易， ...
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，10.7号中午从公司走了，走时老板同意，一会说可以走，一会说工作没交接算旷工处理，还说我之前工作犯过错，意思要付出代价，(其实我要是不辞职什么事都没有)就是会 我们发工资的，我怕他会不给我九月一个月工资约定的2000块钱，八月还给了我300块钱奖金，现在又想给我要回去的感觉，我该怎么维护自己的权益？...
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单位真卑鄙，违法解除合同，在社保赔偿问题上让在家等消息。我说上班单位不让，现在消息也没有，可工资也不发了，我不上班单位要按旷工处理我。请各位律师给支支招吧。(我所在单位是堂堂国家的事业单位)我们国家的法律怎么啦。...
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上不去 人员不稳定 调我过去 在未协商好的情况下下了调令 说明到规定时间不去报到要按旷工处理 我肯定不愿意去 因为变相降了工资 我该怎么保护自己的合法权益？...
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上不去 人员不稳定 调我过去 在未协商好的情况下下了调令 说明到规定时间不去报到要按旷工处理 我肯定不愿意去 因为变相降了工资 我该怎么保护自己的合法权益？...
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上不去 人员不稳定 调我过去 在未协商好的情况下下了调令 说明到规定时间不去报到要按旷工处理 我肯定不愿意去 因为变相降了工资 我该怎么保护自己的合法权益？...
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多月，因家里有事请假两个礼拜，因为走的着急口头和领导请假经批准的，后因事情未处理完，又电话给领导请了一个礼拜。等办完事情回来要上班，该领导却告知让本人先在家 了，他也没有答复，打电话，发短信也不接。听同事的意思是他打算把两个礼拜以后 的假期给我算旷工，一天300，我试用期工资才1500，想知道怎么维权...
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多月，因家里有事请假两个礼拜，因为走的着急口头和领导请假经批准的，后因事情未处理完，又电话给领导请了一个礼拜。等办完事情回来要上班，该领导却告知让本人先在家 了，他也没有答复，打电话，发短信也不接。听同事的意思是他打算把两个礼拜以后 的假期给我算旷工，一天300，我试用期工资才1500，想知道怎么维权...
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最近身体不好 请了病假 医院也给开了假条 但是单位不批那些天 要以单位给的假为准 超出按旷工处理 这样做合理吗 我该怎么做...
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