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一家没有营业执照的公司 没有签劳动合同 没有正式的工牌和考勤表 只有一些聊天记录 能申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-14902268.html-了解详情
前辞职的都没有去年的效益奖金。我可以肯定我2016年考勤请假没有查过15天,(但是我只有3月至12月份的考勤记录,1月和2月的找不到了,但公司肯定 签合同(我能肯定是转正以后),合同为1年有效,至2016年3月27日以后公司再也没有与我签订合同,我觉得2016年我全年都在工作岗位上,为什么没有我的呢, ...
//www.110.com/ask/question-11144209.html-了解详情
离职手续我应该怎么办,如果我签字是不是算我自动离职或自己不续约劳动合同,没有补偿?我自己可以申请补偿吗?具体补偿标准。有补偿的话我需要提供何种证据?手上没有 私对私账户转到我银行卡的,有找银行打电话拿银行流水,但没有盖章。湖南办事处不打卡的考勤记录没有,自己有用手机拍几张在公司OA写的工作日志但只几天 ...
//www.110.com/ask/question-9038544.html-了解详情
我是一名商场导购,某一天上班打卡,但考勤机没有这天打卡记录。楼层给我开了罚款。我有异议,找人事部领导协商,她们以考勤机上的记录为准为由,不处理,让楼层处理。楼层给我们领导打电话,我不交罚款就要求厂家把我换掉,还说我越级上报。以前经常有这种事 ...
//www.110.com/ask/question-7992500.html-了解详情
单方停了我的工作与办公邮箱,我申请劳动仲裁要求经济赔偿,结果判决双方没有解除劳动关系,判决书如下: 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 平劳 是申请人与被申请人劳动关系证明;证四、2011年7月至2015年7月考勤表,证明内容是申请人加班的事实;证五、加班统计表,证明内容是申请人加班 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
问题,离职,之后七月份该公司老板谭,打电话希望我能继续回去上班,因为这几个月他没有招到合适的人,后来在八月四号我回去上班,谈好一个月试用期,试用期期间我 ,敷衍了事。我现在只有一份八月四号到九月七号的考勤记录,指纹考勤,我手机拍的照片,没有其他合同,也没有能够证明我和谭工资待遇的书面证明,请问,我这样 ...
//www.110.com/ask/question-4922146.html-了解详情
真实。 我提出的这个主张,证据又被对方掌握,对方纯属在修改考勤记录的证据,我如何举证啊,中国的法律就没有规定,由相关部门去取证的规定吗,他们取证才更据法律 的写的诉求中,有休息日加班和平时的加班,都只能赔一种,因我们公司没有申请特殊公司,所以按标准,就只能赔我最高的休息日加班(200%),平时加班不赔 ...
//www.110.com/ask/question-3190292.html-了解详情
工作证 工资条(现金发放) 工作服 更没有考勤表 纯粹就是躲猫猫的一个公司 我手里掌握的只有 我刚来的 那天起 跟国外的 收发邮件记录 (抄送里有老板的邮件地址 记录 还有我三年来跟单的 订单书类 近两年给公司 座机与宽带 缴费记录 还有座机开通时 单子上 有我的签字与手机号 这些够 证明我在公司三年 ...
//www.110.com/ask/question-3099471.html-了解详情
的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同,但是工资确实是按我们写的发放的,只是发放时间总是延迟而已。而且2 11月工资银行卡流水账明细,累计几个月的工资条,公司的辞退书面通知,社保卡,考勤记录等)同时按照行业的标准支付相应的报酬,不论结果,我都懂得受人滴水 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-了解详情
律师朋友们 我是一个打工的,我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音 ...
//www.110.com/ask/question-303436.html-了解详情
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