本人在公司上班两年了，签了合同的，由于近段时间生大病了，在公司是属于请假状态，不是事假，是病假，按照劳动合同法规定是否需要给我支付工资呢？还有就是期间的福利是否和其他人一样领取。如年货、年终奖等。现在公司说病假期间没有工资，说是公司的规定。我可以申请仲裁吗？成功率为多少》？请各位律师回答下。谢谢。 ...
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到，想向公司申请病假遭到拒绝；之后抱着和公司协商的态度，请求特殊假期，其特殊假期期间，相关社保由自己缴纳，并不要除法定产假之外的工资，希望公司能够在 再次遭到拒绝，对此不甚了解，进一步和公司协商，但公司给予要么按时到新办公场所上班，要么就立马辞职走人的无理答复，对此情况，我希望能够有律师解答我的提问。 ...
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我在医院工作已25年，现在医院已实行绩效工资，基础性绩效工资包括岗位工资、薪级工资、生活补贴和岗位津贴。去年12月至今年5月病假期间，医院全部扣除了我的生活补贴和岗位津贴，请问这样扣合法吗？...
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写上去的） 《续签劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果 销售部及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已 ...
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合同，第3年开始因为要买五金就签订了5年合同。合同签订后我工作了几个月因病要手术，所以要请病假治疗。从手术到现在已经请假差不多一年了，因为我的病还在治疗期间，不能回公司上班。最近公司想和我解除劳动合同，条件是补偿我两个月的工资。请问：1.公司这么做是否合理？2、在劳动 ...
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怀孕期间，没有上班请的病假，公司应该发多少工资？我每个月只有360元这个标准合理吗？今年过年发福利因为病假而没有我的，发的鱼，花生油，香油。我该不该去问一下、...
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我单位职工因怀孕于2010年9月起至2011年3月一直在家休病假，期间的工资按国家规定的病假工资发放。该同志于2011年4月底生产，公司从2011年4月—2011年8月按1160元/月发放工资，后因生育津贴及生育保险原因，一直未上班，因在哺乳期，公司没有解除劳动合同只是未再 ...
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你好，我工龄25年，从事体力劳动，有多久的病假，病假期间我的工资是按照原工资的70%还是80%发放的。...
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属于晚育25岁生第一胎，请问经济补偿具体哪几部分我可以要求，可以要求公司支付赔偿的工资标准应该是多少？ 请尽量把赔偿由哪几部分组成写明，并且具体计算方式也请写清楚些，非常感谢。 另外3月15号-（产前15天产假日期）5月5号，期间工资如何要求公司发放？2010年9月转正后，并没有签订正式的转正劳动 ...
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怀孕期间单位想尽各种办法想逼走我，包括对我进行公安调查和给我的工作出各种难题，即使我请病假，也借口公司规定，请病假必须事前申请；还指定考核，说我考核工资为０，把我１．８万的工资，分为４４００的基本工资（２７００基本＋１８００考核），这个都是在我工作近３０个月后 ...
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