本人于2014年8月在上海一家公司入职，2015年9月中旬离职，入职至离职，公司没有跟我签合同，试用期两个月公司没交社保，离职当月工资未支付。我有公司开具的离职证明，名片，社保单，营业执照复印件，工资发现金 没有流水单。请问我该如何维权？请问劳动仲裁需要提供什么材料？胜算概率大吗？需要请律师吗？9...
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本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、 （2013年9月1号起至2015年8月31号止），工资支付方式如下：第一年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房）， ...
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的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好 （2013年9月1号起至2015年8月31号止），工资支付方式如下：第一年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房）， ...
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公司资金问题，直至4月初该公司未发放2月份和3月份工资，所以我就辞职了，并在4月10日正式离职，累计欠薪23333元整。 但是公司以资金紧张为由 个人所得税和社保费用后的实际发放金额写明，具体内容为“以上实际发放工资13333元暂未支付给某某某，待支付时汇入其银行卡内”，并盖有公司公章。 我拿着工资条 ...
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的劳动纠纷情况如下： 合同上写着“甲方每月30日前足额支付乙方上一月度的全部劳动报酬”。因为单位自2013年以来基本是当月工资到25天至91天后才发的，有25天 二十五的经济补偿金吗？ 2、能索赔目前仍在拖欠工资的经济补偿金吗？ 3、能索赔因拖欠工资而主动离职后的1.5个月的经济补偿金吗？ 4、因多次 ...
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或累计旷工达三天或以上者作自离处理，自动放弃所有工资”，拒绝支付其当月工资。 3.公司直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝继续上班，公司当如何处理？是否可以对A以旷工及对公司造成经济损失论处并要求其赔偿。...
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，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2、提出离职后，我是否需要支付培训协议里要求的 万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取户口（培训 ...
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将其辞退，员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也签字了，事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司无任何经济纠纷。注：“这句话是员工签完字情况下加上去的 ...
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，在原公司工作近三年，已于7月份离职。原公司今年从2月份开始就一直未正常支付工资，因生活所迫，被迫离职。现与原公司沟通，原先答应的6000元/月 ，老板以公司今年效益不好为由，只给按原先的4500元/月计算工资，期间，公司财务曾收到老板通知，按5500元/月计算工资。从7月开始至今，我多次索要工资，均 ...
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现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？...
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