我在我们这一个酒店工作了13天，入职前都填写了一个入职须知，明确规定，对不满一个月的员工，实习期7天工资不与结算，那么我离职只能领取6天工资，请问这合法吗!...
//www.110.com/ask/question-338684.html-了解详情
，还另外补充了辞职需提前一个月通知，并做好交接工作，辞职月份工资按基本工资结算，所有客户均属公司资料，不论在职离职均不得介绍给他人各据为已有，并严守顾客商业秘密。 现 ），在8月3日我回私企跟老板做交接工作，在我做了一半交接后，谈到工资，那老板就不愿意谈，我觉得没意思就走了，过了两天那私企老板报警告我 ...
//www.110.com/ask/question-52463.html-了解详情
今天办理离职手续，工资竟然按30天来结算，而且还补签了一个保密协议，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续，没见过规章制度，没听说过保密制度。 提醒一下：在Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。关键字：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的 ...
//www.110.com/ask/question-22164.html-了解详情
个多月，老板在微信通知辞退我，让我工作到这周就结束，跟老板提到工资结算和补偿金，公司刻意克扣绩效，直接评定为最低说没有年度绩效工资，补偿金不愿意支付，我该怎么办？如果申请劳动仲裁需要准备什么资料？去哪里申请？如果公司不出具辞退申请，我什么时候可以离职？问题有点多麻烦了...
//www.110.com/ask/question-15578429.html-了解详情
，工作性质是全职，并没有签劳动合同，每晚工作10.5小时，算9.5小时，工资发放结算按每小时11-12元兼职来算低于当地最低标准15.7元，现在工作2个多月， 资料，现在要离开该单位30天前已经通知过该单位，但是单位开始找一些工作上的问题来扣工资，每次和领导谈话我都有录音，我能怎样维护自己的权益，求助...
//www.110.com/ask/question-6336899.html-了解详情
律师你好！我从4月21号进的工厂，上个月7月29号申请的辞职，8月29号到期，可是工厂每个月办理离职手续是25，26号，每个月5号发工资，前两天27号主管和部门经理才把我的辞工书交上去，需要老板签字，导致今天29号没法办理，这能等老板过来签字，也不知道老板什么时候过来，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4667773.html-了解详情
我是培训机构，今年暑期聘请了一位在职老师来我机构授课，中途因为一些原因双方未达成协议也并未签劳动合同，她在授课一周时间后直接离职，对我公司直接造成很大影响，请问我这工资如何发放，现在我是没有和她结算工资，还有就是我机构聘请在职老师这个事情是否合法。...
//www.110.com/ask/question-4333337.html-了解详情
公司欠薪3个月，且一直未交保险。现在辞职，但公司仍不给结算工资及保险， 情况说明： 1.公司是个网络公司，没什么固定资产。 2.公司账上没钱 往来，收款打的是经理个人账户。 目前来说肯定会走到劳动仲裁法院强制执行的阶段，问题如下： 1.如果强制执行，公司仍不付钱该怎么办？ 2.如果强制执行时恰好公司账 ...
//www.110.com/ask/question-2751526.html-了解详情
员工月初8号向公司提出辞职申请，公司安排员工15号或者月底离开岗位，员工同意。之后公司安排员工15号离职。但在结算工资时，公司提出，员工只上了半个月，公司不予以买保险，但公司那个月的保险已经给员工买了，要求员工全部自付。 这样的行为符合法律法规吗，那位员工如何维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2519716.html-了解详情
，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在 金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我，工资也未立刻结算。本来他们就要当天5月9号直接辞退我，我不同意，我还盼望继续留着 ...
//www.110.com/ask/question-2478369.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务