劳务公司为a;国企为b.通过a的关系进入b工作，是正式员工，我给a交的中介费的时候，与a签订。具有法律依据么？如果不是a公司所说的用工情况，我可以要求全额退还中介费么？还有这种情况我是需要跟哪个公司签订劳动合同？才能证明我是正式员工？脱离了a公司的关系？...
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20号沃应聘某公司临时员工.前往深圳工作.8月14日公司要我去唐山支援工作几天.20号回无锡.公司要求我前往劳务派遣公司签订派遣合同,不交社保说明书.辞职报告 已经在8月22日向单位提出书面辞职请求了,根据相关法律规定我和单位的劳动合同因当在9月21日24时终止.那么我和单位继续存在劳动关系,单位必须 ...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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我们合同没到期，公司要我们写辞职书。并签订协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工不愿签，且协商时并无劳务派遣单位在场协商，我想如果不签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司 ...
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多月的时间，然后之前一直都没有签订劳务合同，也从未帮员工购买任何的社保等之类的，直到今年四月份才签订劳务合同，然后在合同期间，因为公司资金周转不来，所以 赔偿我的损失呢？同时从去年十月份开始，此公司就经常拖延员工工资，去年有过连续三个月不发工资的现象，然后四月份恢复正常发放工资了，五月份继续拖欠工资， ...
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我是在北京一所大学从事行政教务工作员工，没有这个企业的是事业编制，但到今年10月将工作满9年。按照学校的要求，让我去找个劳务公司签一个劳务派遣协议，为的就是不与我签订无固定期劳动合同。 1、请问学校的做法是否符合劳动合同法，我能有什么选择。 2、如果我在10月份前 ...
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我是某通信运营商的一名劳务派遣制员工，至今工龄6年多，之前签订的合同（合同是与劳务派遣公司签订的）是到今年的12月31日，前一年因产假及哺乳班绩效成绩为待改进，公司按照其内部的退工规定将我退回劳务派遣公司，现劳务派遣公司要将我转介到其他公司任职，我不不接受转介，请问我能获得怎样的赔偿？谢谢...
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公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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