合理 所以就没干了 没有书面辞职 只给管理人员打了个电话第二天就没做了 与厂方没有签订劳动合同 现在厂方不给算那14天的工资 理由是我们没有提前3天交辞职书 工资确是一个月上28天才能拿全额工资 不然就要扣除 觉得该厂吭人所以才没做的 请问我能告它吗 厂里又没发工作服又没办理厂牌 我要如何证明在他厂里 ...
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我在一家外资公司工作快四年，2009年11月至今，未签订任何劳动合同，公司一直租用民宅办公，搬过两次办公地址，注册地址与办公地址不符，现在管理人员威胁要降我工资，我应该怎么维护自己的权利老板人还不错，我想再等等，如果降薪造成事实，再拿起法律武器...
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尽快补给我，等拖到2012年10月，10月12号本人请了一天假去参加财务管理进修考试，13日星期六本来上半天班，因为身体状态不好老板说公司没什么事就准我在家休息 ，给不了答复我再去公司他就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道 ...
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我所在的出租车公司已经工作12年，前两年更换过老板，但是还是沿用我们一群管理人员。如今公司面临结业或转让，考虑辞退我们。请问我们有何途径去得到保障，赔偿？能不能按劳动法规定每年赔偿一个月的工资。此外，公司并未于我们签订任何劳动合同。 请问，我能申请怎样的赔偿？...
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公司中层管理人员，连续工作十年以上，合同2011年底到期，目前尚未签新的合同，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪，要与我签订合同，但只给予最低工资，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢...
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我是名厨师承接了一个厨房《连带厨房工作人员》的工资和管理，现在因为生意问题我辞职了，但是工资未拿到，老板给我的答复是要求分开给工资而且他说了算或者按他的亏损部分用我承包工资扣，如果按照当初说好的价格算下来我就会少拿两三千，《前提是我们没有签订劳动合同，也没有买保险之内的东西》我不知道该怎么办，请大家 ...
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是这样的。我是2010年3月份来这家公司上班签订的合同是3年的。该公司合同的工资为1600元。与真实发放的工资不符合。然后其他薪资按照岗位工资与其他的发放 月1号时公司HR和我说起提出说30天前提前提出劳动合同解除现在是8月4号了。公司反悔说要立刻解除合同。 这今天公司HR和老板老是威胁我。说是我工作 ...
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本人于2011年3月7日，入职一家首饰包装有限公司。 在3月1日工作期不慎弄伤了左手食指休息至今（4月20号）。 昨天（4月20号）晚上，被工厂管理人员以工伤休息时间太长为由口头形式辞退了，工厂没有与我签订任何劳动合同和购买社保。 想请问我能不能拿到工伤休息期间的工资和不合法的辞退赔偿。 谢谢...
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2001年7月，我同单位老乡（同事）与单位协议解除劳动合同（下称“协解”），急需赶回外省老家，不能留下来办理余下各种未尽事宜，提出请我 10月入住该房，并按期向单位及地方水电管理部门缴纳各项费用。 2010年8月，单位出台对1998年12月31日在册人员发放住房补贴的政策，得知此事后， 我即主动通过 ...
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公司的劳动合同补充协议中有一条：“除非得到公司高层同意，员工在合同期间内不得与公司项目竞争对手讨论与公司利益相关的事宜。员工辞职离开公司后的六个月内 ，要求离职后三个月内不得进同行工作，每月有一半工资的补偿。但竞业禁止协议只对拥有公司商业秘密的高层管理或技术人员有约束力，而我是刚工作不到两年的普通员工 ...
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