休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金、赔偿金等权利。” 是否存在损害乙方利益的地方？另，入职至今，原甲方未 休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金、赔偿金等权利。 是否符合“约定劳动者的工龄按老公司的入职时间连续计算”？...
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沟通，也未提供书面合同，而且公司领导的想法我也清楚，因为公司方原因不续签要给我经济赔偿金的，这钱公司肯定不愿意出的。 跟公司续签合同事情谈成这样，说实话也不想在这公司待了，公司不续签能支付我经济赔偿金是对双方都最理想的结局了。但公司不愿意出这笔钱？我该怎么办？如何积极主动的推动 ...
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30天通知员工解除合同的情况下借口员工违反劳动纪律解除了劳动合同，员工是否在要求经济补偿的同时要求支付一个月的解除劳动合同代通知金以及双倍于经济补偿金的赔偿金？...
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业务提成的情况下（当作没有了），通过劳动仲裁以及律师协助，我能获的多少经济赔偿金（按最近12个月月平均7000元计算，需要具体赔偿金额）？ 2. 在不考虑我的6W业务提成的情况下（当作没有了），除了获得经济赔偿金还能获得其它补偿吗？如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未 ...
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开发商延期交房两年,从经济角度考虑是退房好还是拿赔偿金好?...
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王红2003年9月5日入职某酒店，公司在2013年10月20日提出因经营不善，人员缩编，王红与公司签订的劳动合同期满是2015年12月31日，此时公司提出终止劳动合同。请问如果合同终止，公司应怎样计算该员工的经济补偿金、赔偿金、代通知金？...
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月的社保，但工资扣除了，经协商公司答应补交，我时候还可以申请劳动仲裁要求赔偿经济赔偿金？2.我正常工资是2200，扣除社保实发金额为1900多，但是在我产假期间公司只发给我771元，我是否可以申请劳动仲裁，并且支付我经济赔偿金，3.我是晚婚晚育，并且是剖腹产，但是公司只给了98天的产假，是否 ...
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的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算。...
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，我通过了，其余的人也懒得和公司说继续工作这种垃圾借口，直接领了三个月的赔偿金走了～但我一同事（周五在人事呆了一天）快下班的时候跟我说我还 之前去了b2c，完全没走流程的同事都通过自己的坚持和公司人事闹拿了三个月的经济赔偿走了，所以我这种情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转 ...
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我在外企工作将近12年，最近公司要提前解散，已经进入清算，请问如果此时辞退已在该公司工作近12年的员工，是应该支付12个月的经济补偿，还是24个月的劳动赔偿金呢？...
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