的，补发2001年1月至9月拖欠机关、事业单位工作人员工资款和离退休人员离退休费共大约2000元的去向，其实质是要求对其所称2000万元的费用进行信息公开，不 的工资。 事实和理由 原判认定事实不清，证据不足。 一、本案的案由不是原告诉被告履行法定职责，而是原审法院在受理通知书中所写的其他行政管理或在 ...
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甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5） 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （3）应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 4、 乙方离职后，不得将其于甲方工作期间从事的项目、发展的客户等资源带至其他单位，否则乙方所 ...
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国家机关、事业单位因公致残人员护理费审批表 姓 名 丁波 性别 男 出生 年月 1961年2月.22日 职务 副主任科员 参加工 作时间 1976 工作 单位 哈尔滨市公安局道里分局刑侦一大队 受伤 时间 1993年2月20日 受伤部位 颈椎5、6、7，骨折高位截瘫 评定时间 1996年5月 ...
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； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作， 条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同 ...
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是领队（工会副主席），但不在丹东，被上级单位抽调至沈阳工作，全程比赛由临时任命的队长组织。赛前动员会上，我要求队员不要硬拼，参与最重要，不记输赢（不赢 要进行民主评议，择优签订合同。结果，民主评议时，A的测评分数在所有员工最后，原岗位合同没签订成功（包括A在内共有五名员工未签订合同）。A所在单位为未在 ...
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可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3)劳动合同 ...
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电话告知我）。我便21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上， 原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因没安排原具体工作项目，也没给原提供基本的劳动条件，而是让原告专心的打房产官司，原告做到了。被告一所提供的5 ...
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)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作 聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用 ...
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搬过家，他对于这部分企业买断的档案管理一直稀里糊涂，后来这位借调人员被遣返回原单位，人事工作由我接管，也没有具体交接手续，也是稀里糊涂开始做人事工作，现已 。因原局长下马，之前沟通的结果人事部门不再承认，要求必须有成套档案，才可办理退休。老头来单位反复闹了好几回，领导也沟通，我也再次到处找证据，折腾了 ...
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请问我单位收到一份职工原单位开具的工作证明，要求以证明里的时间作为参加工作时间 请问我单位收到一份职工原单位开具的工作证明，要求以证明里的时间作为参加工作时间 请问我单位收到一份职工原单位开具的工作证明，要求以证明里的时间作为参加工作时间，我单位能认可吗？...
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