律师你好，我在一公司工作两个多月，期间一直遵守公司规章制度，今天店长以我老公在他竞争对手的公司上班为由，让我老公换工作，或者我离开，请问符合法律规定吗，我能不能维权...
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你好，我上班第3个月了公司没有签劳动合同，而且很多规章制度不合理。所以我准备辞职了，请问申请劳动仲裁辞职后申请有法律效应吗？...
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请病假半年，因单位规章制度未要求提供病假条双方产生分歧，后单位核发了病假工资，通知调离所在部门，但拖延10个月将我调至同一集团下另一法人单位，年薪大幅下降，双方未此未达成一致，之后单位限期调动否则按自动离职处理，本人未按期办理调动，最终按自动离职处理。...
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店里有个员工不遵守规章制度，天天还顶嘴，还整天狡辩，我们把她辞退了，她还闹事...
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如果试用期内未签订劳动合同的情况下，公司提出辞退员工，理由是违反公司规章制度，迟到！公司还需要赔偿员工么？需要的话是怎么赔偿...
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公司规章制度和劳动法冲突怎么办？以哪个为优先参照执行？...
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公司规章制度和劳动法冲突怎么办？以哪个为优先参照执行？...
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合同到期5个月，离职。学校能不能以学校规章制度为由，扣工资。 签合同时，交了500的培训费，就是变相的押金。说合同到期就返还， ...
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这个月8月2日违反公司规章制度，上班迟到，办公环境脏乱差，公司下文决定扣除该员工7和8两个月各600元钱，这合理合法吗？谢谢...
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