合同，并达成如下协议： 一、甲、乙双方同意解除劳动合同，乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接，经济补偿金在 个月工资作为经济补偿金,总计11200元整。 四、乙方确认自乙方入司以来的所有劳动报酬甲方已全部予以结清,无任何异议。 五、乙方确认不再以任何理由对 ...
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我哥哥与1995年7月大学毕业分配在成都一科研所，1997年3月我哥哥就患上了精神病，期间他时断时续的治疗，有时候治疗好了，他们单位也不让他回单位工作，今年其单位的通知我要求我哥哥与他们之间的劳动合同解除。想问一下这种行为合法吗？如果合法解除劳动合同的话我们能获得多少补偿金...
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工资除以12个月再乘以7.5来得出的赔偿金！想请问，这样赔付合法么？没有提前一个月告知解除劳动合同这个通知，那公司那边就说劳动法中没有明确规定必须要给这1个 定了的，就等我们这边签字了。就想请问，如果我们这边一直拖着不签字的话，公司那边强制解除，对今后拖得越久，是否对于后面的赔偿金以及领失业金越不利呢 ...
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符合制度，我们单位的试用期是六个月。发了一个解除劳动关系的通知函，我签的是三年零一个月的合同。单位说我签了一个业绩不达标可以开除的东西。但是当时我签的合同没给 合同内容的时间，也不能给我一份，说怕我给弄丢了。这个合法吗？如果不合法我应该索要什么赔偿。我是三月二十几号办理的入职手续，公司给我发的通知函上 ...
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后却又拿出一份协商解除劳动合同的协议要求我签字，有条款写到要求我确认本人确认不再提出任何异议才给我补偿金，请问它们这样做合法吗？我本人认为有异议，是因为我所在劳动岗位解除职业病危害，它们没有给我做离岗体检，，如果签字拿钱后是否就不能再提出仲裁！...
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，我于14年12月开始请了半年的事假，假满后回了公司，公司说没有空缺岗位不让上班待岗到至今。公司登报说明要解除劳动合同，期间公司给缴纳了一年保险，要我把这一年的保险（公司部分及个人部分）全部缴纳。请问这一年多不给安排工作就合法吗，还有公司缴纳的部分保险让个人缴纳 ...
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仕达，任仕达代发，请问 用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申 请2倍工资赔付（未重新签订合同） 3 是否可以申请3倍赔付？ 5.2015年开始保险公司规定年假只能一个月休一天不能连休 是否合法？6.保险公司本应在1月份发的年终奖拖到3月份发，而且 ...
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是合法的么？ 如果到5月18日顺延到期日，公司再解除合同，我应该如何为自己争取最大的利益呢？ 我觉得公司到9年期满就解除劳动合同，是不是太恶劣了？...
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用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系） 离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？...
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我和企业签订了六年的合同，2013年10月底到期后，企业不再与我签订劳动合同，并且与我解除了劳动合同，办理相关手续。而企业在11月、12月发放了全年奖金，企业以我已经解除劳动合同而不给我发。企业这样做是否合法？我是否可以要求劳动仲裁？...
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