在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008 合同的双倍工资 4、8个月经济补偿金 5、3个月经济赔偿金 6、违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 ...
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那就顺延到我的哺乳期结束，实际上由于公司的刁难，我已经不能正常进行工作。如果我去劳动仲裁，我的要求会得到支持么，另外现在没有续签，7月1日起我还要去上班么？谢谢大家的回答，我已经决定去仲裁了，要求立即解除合同并且支付赔偿金。那么我7月份起还需要去公司上班么？怕公司以矿工为由变相开除我。目前 ...
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您好，请问…我单位单未与我协商达成一致情况下解除合同，劳动仲裁判公司违法解除，需支付赔偿金，但后公司上述法院却判公司胜，无需支付，请问结果怎么相反？...
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你好，请问双方签订劳动合同后20天，用人单位要单方面解除劳动关系。合同上签订双方谁在没有客观原因情况下，提出解除劳动合同，谁就要赔偿一个月工资。现在用人单位拒绝支付，该怎么办？...
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，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得 违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？...
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我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的 可否通过提供工资卡的银行流水来证明我每个月的工资？我又该如何依法取得我两个月工资的赔偿金？我应该持有哪些有力的证明材料来依法获得我应得的赔偿？...
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我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的 可否通过提供工资卡的银行流水来证明我每个月的工资？我又该如何依法取得我两个月工资的赔偿金？我应该持有哪些有力的证明材料来依法获得我应得的赔偿？...
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劳动的情况下）；2.支付日常加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过 诉至人民法院，人民法院花了10个月时间才判决，判决结果是按照劳动合同法，这些都归劳动行政部门管理，所以他们不处理。 请问，人民法院这样的判决对吗？ ...
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严重影响了我的生活和精神状态，我是否能以此为原因，单方面要求单位解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金，结算剩余的调休时间为加班费，是否能因为长时间加班影响我的生活 为980元，加班费能结算多少？精神损失费大概范围在多少至多少内？ 4：如果去劳动仲裁，单位会不会只拿出我正常上班的考勤，不拿出我加班的考勤？ ...
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请问单位未足额支付员工工伤期间工资，后员工回来上班一年后申请劳动仲裁，要求补足公资及员工主动要求解除劳动合同，公司是否要给员工解除劳动合同的经济赔偿金，和办理失业保险。另外员工年底有一笔奖金，解约时是否要按月给予员工，...
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