我2011年8月考入攀枝花的公招教师（有编制），与学校签订5年的劳动合同其中包涵有12个月的试用期，合同上我们自己附加了一条“自愿在某某学校服务5年否则付 但是要我交2万的违约金，否则不放我的档案，我的档案在他们的人才市场里，档案的合同今年7月底到期。我想问问我是否可以不用交违约金？档案合同到期后我的 ...
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单位已签了就业协议，单位试用期三个月，试用期间，该单位以我还未取得毕业证为由，没有签劳动合同；试用期满后，因为业绩达不到该单位要求，该单位拒绝跟我签劳动合同，也解除了就业协议。请问该单位的做法违反了劳动法吗？我是否可以起诉该单位试用期间未与我签劳动合同（已签订就业协议）？...
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09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为转正工资，到了 机关处理，我的问题是： 1.公安机关会受理这中案件吗？ 2.我朋友做的是财务工作，他暂时保管的钥匙和几千元现金是否违法？ 3.他可以得到经济补偿金吗？...
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入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新 ，要我们必须签，不然就赔偿10000元后走人。 请问我是否可以拒签第二份补充协议？如果我拒签，他让我走人是否属于他辞退我，那样我还要赔偿10000元的培训费吗？...
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我已经毕业两年了，公司跟我签订实习承诺书，为期三个月，现在才到二个月公司知道我怀孕了就无故辞退了我，在承诺书上海明确规定，如果公司辞退你或者你辞职，决不请求任何补助的条款。是否合法？我是不是可以维权？O(∩_∩)O谢谢到目前没有签订什么正式的劳动合同。上面没有写明试用期，只写实习津贴，通篇都是实习， ...
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我是去年7月15号就到公司上班试用期三个月1500工资，10月17号才签订合同，合同里没说工资，但是公司是给的2000的基本工资，包含翻译任务2万 的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以要求补偿？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？如果是申请劳动仲裁的话该怎么做，现在要打算回老家待产了， ...
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/3/12到公司上班。一个月试用期后与公司签订一年劳动合同；2008,2011年分别续签3年劳动合同，2014年5/23，公司通知合同到期不于续签，公司赔赏从 年2月一直按基本工资缴纳。2014年3月才以去年的平均工资缴纳。我可以申请赔赏7.5倍去年平均工资吗?公司是否必须把以往的住房公积金补上吗？...
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一、3月1日进入这家公司，到6月底正好满4个月。 二、试用期三个月，直接签订的劳动合同，试用期间未交社保。 据人事部讲公司一直以来都是这样，三个 下班，有指纹打卡证明。另外端午节当天仍工作。这种情况是否可以要求公司补加班费？ 2.去问人事要指纹打卡记录，不给。担心公司会做手脚，如果发生记录丢失，又如何 ...
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距离单位有60-70里，每月需耗油500-600元左右），故多次向单位人事科咨询是否可以多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的 年12月份转正，但是以考试未通过为借口，一直拖延至2011年下半年。并且早已签订劳动合同到期日是2013年。第四、待遇从2010年2月至今一直未变。...
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距离单位有60-70里，每月需耗油500-600元左右），故多次向单位人事科咨询是否可以多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的 年12月份转正，但是以考试未通过为借口，一直拖延至2011年下半年。并且早已签订劳动合同到期日是2013年。第四、待遇从2010年2月至今一直未变。...
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