我于去年2011年9月27日进入公司，7天的培训期，然后才转入试用期，试用期为三个月，我打算2012年2月6日离职，公司并与我签订任何协议和合同，我是可以直接走人？还是要提前1个月告知公司？...
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一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2 ...
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您好~ 我是在2011年2月进入公司实习，7月签订劳动合同，试用期为6个月。9月参加公司培训，并签订培训协议，9月时还参加了公司的旅游，并公司声称在试用期的员工如离职旅游费需自己出。但是在10月时公司辞退我了，请问我需支付什么费用么？...
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11月从学校招聘会来到一个电子厂，当时签订了就业协议，今年7月分正式毕业，来到公司把档案交给了公司，现在没有签订劳动合同，工资也不清楚是试用期工作还是正式工资，公司有交社保，问题是现在我想辞职属于试用期辞职还是正式职工辞职，提前几天写申请？我现在找他其他工作，公司不给我批辞职，我档案 ...
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本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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律师您好，我毕业前三个月与一家单位签订了三方协议（未约定赔偿金问题）并且开始了试用期，目前已毕业，档案已转至单位，并且正在办理社保等相关事宜，但是尚未将报到证送至存档处，也未签订劳动合同（未满一个月）。现在由于单位领导对我成见很大，我忍了这三个月但是实在忍不住了， ...
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我想与一家在市里的公司签订就业协议，签订之后我的档案户口都会放在市级人才是市场。等试用期过后，我并不想与他们签订劳动合同，那要是这样，我的干部身份会改变吗？要是找到新的合适的单位，还用签订就业协议吗？？...
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我与2010年12月到A公司上班，入职后没有签订任何劳动合同，只有一份岗位申请表，表中只有职位和我的名字，我签字了，表就留在公司。说是试用期满 再签合同。2011年2月份，我还没有转正，公司叫我签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现，倒是说了离职要提前一个月申请，我 ...
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我于2月14日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少， 的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 试用期内，依据劳动法规定，随时可以解除劳动关系;超过试用期如果双方没有签订劳动合同，那么也属于事实劳动关系，依然可以随时 ...
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关于试用期合同和交保险问题。 我是在2010年10月13日进入一家快递公司工作，当时说试用期为3个月，但并未签订任何协议，然后过了2个月之后口头通知我已经转为正式职工，但在转正后也未签协议，也没有交保险，之后我也有多次询问交保险之类情况，公司方面都说去问一下，之后就没有 ...
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