岗位变更员工未签字不同意岗位调整，公司就公布了，合法吗？...
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公司内部调整要撤掉我的岗位，公司要我换岗位或者赔偿一个月工资我不想换岗位，如果理离职应该要赔几个月工资...
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我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文件。现在公司于今年4.3搞了一次内部竞聘，并以公司内部架构调整为由，取消人事主管岗位，要把我调整到人事专员岗位，并降低我工资待遇。到目前为止，公司也未向我出具任何书面调岗 ...
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你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包，县公司经理承包县电信公司他把员工的岗位工资调低了一半还多，这合法吗？岗位工资可以随便变动吗？...
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你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包，县公司经理承包县电信公司他把员工的岗位工资调低了一半还多，这合法吗？岗位工资可以随便变动吗？...
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公司为连锁美容院，该员工在院内原属于美容师岗位，现因年纪45岁过大已不能适应劳动强度比较大的美容美体师岗位，公司决定将其调整为调配师，但该员工提出了远超出调配师岗位的工资要求，公司无法与其达成一致，该员工现在在申请劳动仲裁，请问这种行为公司算不合法吗？...
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月，合同上职务为“物流部主管”。 因内部矛盾，2014年11月底，公司发出通告强制将本人调离物流部主管岗位，通告内未说明原因，也未说明调离后的岗位， 不低于本市公布的当年最低工资标准。（本人属于计时工作制） 请问1、公司随意调整员工工作岗位和大幅降低薪酬的行为是否合法？2、本人该情况是否可通过仲裁解除 ...
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了1530的底薪加班根据实际情况另算，（而我们以前的工资是1530底薪+我工龄（岗位工资）700，绩效考核1800+或是补贴330+加班费+电话补贴，误餐补贴，出差补贴，夏季 合同。既然不愿意用我，为何要继续续约，现在旧事重提。并且说他现在调整工资结构，别人愿意，就我不愿意（这个事我问了，其他2人说不 ...
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主管工程师岗位职责中工程师工作职责不变，免除其工作中管理职责。主管岗位津贴取消。 免除主管工程师xxx主管职务。 公司以上调整均未经与本人协商，以上管理结构调整是否合法？本人是否能够因此而解除合同，并追讨经济补偿？（本人合同里面的职位是：主管工程师）...
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因对AP业务终止。原针对该业务设置的南区主管工程师岗位撤销，主管工程师岗位职责中工程师工作职责不变，免除其工作中管理职责。主管岗位津贴取消。 免除主管工程师xxx主管职务。 公司以上调整均未经与本人协商，以上管理结构调整是否合法？本人是否能够因此而解除合同，并追讨经济补偿？...
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