支付的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成 损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事 ...
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或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职手续，觉得这样实在没意思，后面想想我不服，这样走了，遂提出 交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁 ...
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，做完工作交接，相关人员也都签字了 您好，我是做设计工作的。七月份在公司辞职，做完工作交接，相关人员也都签字了，说工作中出现问题需要扣款也在财务扣款签字交接了，说 离职，再之后的人不愿意处理）前两天去公司要工资，结果给我一份账单，说是我工作期间产生错误造成的公司损失共计四万多。麻烦问一下这样的合理么？...
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员工提交辞职报告。公司还没批完。就要求交接工作。想问下交接工作是在批复辞职报告后还是先移交工作后批辞职报告。如果辞职报告没批复过了一个月工作也交接完了。公司会扣档案吗...
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由于工作太忙没时间给总经理签，打算等工作忙完之后把后续交接事宜做好再给经理签，在递交辞职申请后我也找到了下一份工作，并答应4月13号正式入职， 背景，本人20，去年6月一毕业就进了这家公司，部门经理50多岁，对行政人事部门工作不是特别熟悉但是老板亲戚，人很好，只是关键时刻不会护短，总经理也就是公司老板 ...
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时间调理身体，并且在病历单上注明了建议暂不能工作的事项。于是我把病历单、辞职单、请假条，还有工作交接表（因为都是做的账面，全是在电脑里面， 公司的回复说明是否批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也 ...
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电话继续为她工作，三月老板还没有回京，我身体又十分不好，再次提出辞职，并递交辞职报告，各项工作的交接都以邮件形式发送给她，并向他询问现在所在地址，好交接公司房间 我是否该去警局报案，我和她没有签订劳务合同，她给我的工资支付到今年三月，工作三年第三年每月三千，前两年每月两千，期间如果帐目有一点出入就会扣 ...
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企业从事财务工作，4月29日提交了辞职申请（书面的和邮件，公司工作全采用邮件往来），我的工作分两部分，共交接给两个人，其中工作内容较少的那部分到5月19日 该工作，能否只做我接手的时候该打印的那部分？），还要把其他的年审的一些工作做完（目前审计报告还未出来，估计会在月底，而月底按规定应该离职了），否则 ...
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招到人和交接了工作，后来到了29日时候和我说他不同意我辞职，还有说我工作没有做完 ，我就直接把交接单拿到了人事部，人事部的经理叫我2日在来交接一下好了 交接单上和我交接的那个人也签字了，我们经理还是没签字，我就直接把交接单给人事部经理，人事部经理也没有退回来，我后来3号也就没有去上那上班了，后来到了发 ...
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公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了，现在公司不服，上诉了，说我干的不好，没按规定辞职，工作没交接，我干的很好，我没提前三十天辞职，直接写了辞职信，以拖欠工资辞职的，公司没收我的辞职信，工作我也交接了，没给我交接单，现在公司说我没按规定辞职，干的不好，没交接工作怎么办...
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