； （三）当月累计旷工3天者，公司给予除名处理，永不录用、扣发当月全勤及全部提成、绩效奖并处罚款300元； 第十一条 上班时间外出办理私事，一经 加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日 ...
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事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00）， 是有关的！！我想咨询一下像我爸这样的事情能认定为工伤吗？我们该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高的我透不过气了！！希望大家 ...
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大致为135万; 五：整个2015年10月17日一整天对于公司来说是一个恐怖的一天，暴徒在公司各个场所不停的辱骂公司员工和客户、暴打公司员工、 印发《公安部关公安部印发《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》 2015年12月29日20:40 来源：新华网 手机看新闻 字号 原标题：公安部印发《公安部 ...
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酒店上班，是实习生，酒店的规定让我很是费解，想要咨询一下律师这样的做法是否合法！酒店有一个补钟的规定，就是说忙的时候要求员工加班，而且不算加班费， 加班的 做的，酒店是每一天补回一个小时或者 两个小时这样算，直到补回我休息天上班的所有时间为止，这样的话不是把我休息的时间拆分成很多份了吗？请问律师，这样 ...
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请半个小时的假也不肯，我都上了3个小时的班了他说我现在走就算我旷工，旷工一天扣3天，请问这合理？合法吗？还有我上个月12号给他的辞职报告，当时问他还同意的，眼看 他几个意思，如果他不放我走我如果自己不去上班可以吗？他要是不给我发工资或者按照旷工一天扣3天3天扣9天扣掉我9天工资我可以去劳动局告他吗？...
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分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休 节假日公司支付过加班费，除开之外无任何加班费或者补休。 请问这样合法吗？我们能要求公司给我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果 ...
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当时跟学校签合同的时候还没有正式上班，在培训期间(2天)，所以不知道具体情况。上班后才发现工作相当累，一天12小时，连上30天班。最气人的是前三个 却写了与家长协商 ②前三个月工资发给学校，而不发给我，这合法吗？③每天12小时，连上30天，根本没有休息日。这严重违反了劳动法里面的每天不超过3小时，每月 ...
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一年多，经常加班从来没有加班费，星期六属于正常上班，礼拜天和国假日也没有翻倍工资，加班严重超标。我能要回前一年多的加班费吗？几本每月都上三百小时左右的班 休，每天八小时，如过加班每天是劳动12小时，每小时17.8元，一天加班算17.8*12没有任何补贴〉礼拜六不算加班是否合法，最近几个月都是上的夜班（ ...
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人员说我上班的这个车间是一个月休息4至6天，上班方式是两班倒，早上7点至下午3点，下午3点至晚上12点。可是一到车间上班时间完全和他们说的不一样，成了早上7 填，念一个空格填的内容我们就填一个，合同是什么内容我们都来不及看他们就收走了。我想问一下这到底是个什么情况？厂里强制让我们加班，这种情况合法吗？...
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司机从早上第一班车7:00到19:40下班，一天是12.40小时。最后一班从8:00开始发车到晚上22:15分下班，一天是14.15小时。在这段时间内，一天要发 前检查、洗车、放空13.6公里到发车总站发车，晚上下班又放空回车队。请问：我们一天到底是上多少个小时？每月是上多少个小时？公司这样做合法吗?...
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