是否理解为7*4000、一次性伤残就业补助金6*4000、工伤医疗补助金6*4000呢。因为公司只按最低挡60%来缴纳养老保险与我实际收入有区别导致不能按正常工资待遇获得工伤保险待遇。请问我一共可以拿到多少该有的工伤理赔金额。是否还有误工费、医疗费、辅助器具费、营养费、护理费、 ...
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是否理解为7*4000、一次性伤残就业补助金6*4000、工伤医疗补助金6*4000呢。因为公司只按最低挡60%来缴纳养老保险与我实际收入有区别导致不能按正常工资待遇获得工伤保险待遇。请问我一共可以拿到多少该有的工伤理赔金额。是否还有误工费、医疗费、辅助器具费、营养费、护理费、 ...
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支付，现在因未能办成工伤保险而只能由新单位支付，从而给新单位造成了损失。 现我想请教大家的是：新单位在支付该职工工伤待遇费用后，能否以原单位和该职工未办理终止工伤保险手续为由，向原单位和该职工追偿由此给自己造成的医疗费用与一次性伤残补助金这两笔损失？有没有法律依据呢？ ...
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工伤保险一次性待遇核准结算表里的本人平均月缴费工资是怎么计算的?与我的实际工资不一样我应该怎么办？工伤赔偿7个月的工资是以平均月缴费工资计算还是以实际工资？我们老板说没有一次性伤残就业补助金？...
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工伤保险条例第六十六条里面非法用工一次性赔偿不得低于工伤待遇作何解释...
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你好：我工伤六级工厂没有上工伤保险，我有什么待遇，伤残补助金是不是一次性给不能分开给。...
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必须由用人单位盖章，不盖章社保就不受理理赔申请。而且钱必须给单位不给职工。但是单位不配合，没办法领取工伤待遇. 烟芝劳人仲案字（2014）第544号裁决，对一次性工伤医疗补助金不予支持，认为单位为职工缴纳了社会保险，应有工伤保险基金支付，只是写明单位应当协助职工领取一次性 ...
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退休后，检查出肺癌，经认定为职业病，在工伤认定成功前死亡，后通过工伤认定，但是在工伤保险待遇核定的时候，社保局工伤保险核定科以“工伤认定书上为写明工亡”为理由，不与核定一次性工亡补助，最后只赔了医药费，此种情况该怎么索赔一次性工亡补助？...
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认定上工伤.若果能就好办了.不能的话就只能判定工伤.走非法用工了.那后来的赔偿金额会不一样了.工伤保险第66条明文规定.赔偿标准不得低于工伤保险待遇.那要是按照非法用工一次性赔偿办法.比如7级工伤.28岁.工资3500计算.就明显低于工伤保险待遇了.也不知道到底是按照哪个标准赔偿？两者有没有矛盾之处 ...
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一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而内蒙古自治区工伤保险条例有没有新的颁布。我看的是2003年的，两项合并全部由用人单位支付，8级 个月统筹地区上年度职工月平均工资，依哪个为标准、？ 第二个问题；如果由工伤保险基金支付，那么伤者是直接去社保局讨要，还是由用人单位去要回来，再交给 ...
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