申请人未给申请人购买社会保险,其费用由被申请人支付。 申请人与被申请人解除劳动合同关系,被申请人应当支付申请人一次性伤残就业补助金：3621元/月×60%×8月=17380元;一次性工伤医疗补助：最低数额：3621元/月×60%×2月=4346元。 申请人上班出差交通花费及治疗工伤期间交通、住宿费 ...
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： 联系电话： 。 甲乙双方于2017年12月5日，就乙方在甲方发生的工伤事故赔偿事宜，经友好协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守： 一、乙方于 伤残就业补助金，甲方只协助乙方在社保部门办理一次性工伤医疗补助金的相关手续。 四、本协议生效并履行后双方就乙方本次工伤补助问题再无任何争议，乙方不得再以任何 ...
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工伤6级，厂里没有保险，现在协商只有三大块，一次性医疗补助，一次性就业补助，一次性伤残补助16个月工资，这16个月工资是本人工资还是常州最低工资，还有后期 ...
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级伤残。现仍在单位做基层工作。听人说如做满到60岁退休后将不能拿到工伤赔偿金。是否确实？谢谢。那如果60岁退休，一次性医疗补助和一次性就业补助是每年都扣百分多少？ 听人说是离退休前5年每年扣20%，到退休那年正好扣完。这是否属实？ 我现年55岁，如果自己申请 ...
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的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤 鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10个月)2.解除合同的一次性医疗补助(8级为7个月）3.一次性就业补助（8级为7个月）。 单位现在只给我2和 ...
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制度的人员，方可入职。 二、取消的旧规定 取消公司原定的员工工伤治疗期间50元/天误工补助，取消公司原定的35元/天家属陪侍费，从本规定发布 支付一次性伤残就业补助金，但公司可协调为离职员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付15个月交城县平均工资，9级赔付18个月交城县平均工资，按级 ...
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在公司受工伤，鉴定9级。2012年3月份与公司以个人身体不能适应岗位工作协商解除劳动合同，当时公司支付了一次性伤残就业补助，8月份在社保领取一次性伤残医疗补助时，发现医疗补助比就业补助高了很多，就业补助应该是按2010年平均工资计算的，医疗补助是按2011年计算 ...
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工伤中合同终止才有的一次性医疗补助和一次性就业补助有时间限制么？比如我暂时不想离职...
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工伤中合同终止才有的一次性医疗补助和一次性就业补助有时间限制么？比如我暂时不想离职...
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工伤的具体赔款信息，一次性医疗补助，一次性就业补助的具体情况...
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