企业申请破产了，但是案件正在审核中，这段时间企业不与员工协商解除劳动合同，合法吗？而且以优先协商解除去新公司员工的理由现行赔付一部分补偿金，不想去的员工就不协商，合理吗？...
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由于原公司经营出现重大变化，巨额亏损，公司被拍卖. 1、原公司召开职代会决定员工劳动关系整体转移到新公司（只有此一条方案），原公司召开职代会的通知内容 公司领导要求我们不签合同就待岗发最低工资。无限期拖延。 现在，我们与公司基本达成协商解除劳动合同意见，但必须大幅减少个人法定赔偿金为前提，这样合法吗？...
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你好，我单位今年11月底通知与我解除劳动合同，我与单位签订的是无固定期合同，现单位12月就没有缴纳各项保险了。请问合法吗？另外，因单位生产任务 的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗？还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与 ...
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公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是 打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反 ...
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交纳，现在企业的股权又被转让，转让费里包含为职工交纳的社保金，可是受让方迟迟不为职工交纳，经职工多次上访，现要求我们签了解除劳动合同证明书后，十个工作日为我们补齐社保金，七个工作日支付经济补偿金，我想问一下这样的程序是否合法。另外企业还欠我个人交纳的进厂压金和垫付的 ...
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入职时公司给了一份协议书让签字。若是公司搬走不跟着过去工作的，自愿解除劳动合同并且没有经济补偿金。现在工作了两年，公司通知要搬走了，说因为当初签了字，不给予补偿，这样子合法么...
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公司要求员工签署遵守纪律承诺书，如果违反规定从重处罚，解除劳动合同不支付经济补偿金，合法吗？...
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您好 我公司给我了一份解除劳动合同 当时的补偿金是8万多。 也就是我现在的2个月薪水。但是两天以后公司就反悔说数字打错了 应该是3万多。包括30 3万多的。我把8万多的那个合同已经签了但是公司就是不盖章 而且一定要我签3万的 他们的理由是只要公司没盖章公司就可以反悔。请问这样合法吗 我可以申请仲裁吗？...
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并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步结果是 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之 ...
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我是08年9月进入一家台资企业工作，试用三个月后签定了为期三年的劳动合同。 我应聘和工作的地方是在南京，但因为公司注册的地址是在昆山，所以我们的 如果超过10日回款的就不计算提成了。 请问：1，我们的社保交在昆山合法吗？ 2，这种情况如果我们7月10日离职的话，我们可以拿到补偿金吗？ 3，关于业绩提成 ...
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