增加可可条件，不愿续签，因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了，我也没有办理 不予支持我，我又向法院提出申请，正在进行中。请问如果我现在去新的单位工作，会不会有影响，还是我现在去到原公司去办理退工手续后在找下个单位...
//www.110.com/ask/question-2651344.html-了解详情
未签订劳动合同，后被公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿？请问因没有签订劳动合同，故转正工资为口头约定，我作为原告目前只有录音证据，里面有公司负责人确认转正工资的数额 但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决，另因未签订劳动合同为由，不存在代通知金，驳回我的诉讼请求。请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2617093.html-了解详情
您好，我是在影城上班，在未正式签订劳动合同前公司要求我们签《担保人承诺书》还要附上身份证复印件。（内容是：上班期间由于个人原因造成的经济损失，在该员工不履行或是没有能力履行偿还义务的情况下，愿意承担赔偿责任。）的一份承诺书。这样做合理吗不合理、违法。我应该怎样维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-1183563.html-了解详情
，写的名头是沈阳总公司的），人才告诉我需要 沈阳总公司出具的 离职证明 。 现在即使我从大连这边离职，也拿不到沈阳总公司名头的离职证明。 沈阳那边以我是内部调转，不给出具离职证明？ 这个合理吗?我现在手头有两份劳动合同，而且都没过期。 手头没人任何手续可以证明我头一份劳动合同是 ...
//www.110.com/ask/question-1141406.html-了解详情
月份另注册了公司，这时没有签订劳动合同，就在昨天公司要求我们要签订劳动合同（是形式上的，公司另外有章程），我们一起跟公司要求过但是公司因经济不好为由不能接受要求（要求其实也不过分，安10%的比例来张工资而已，目前的工资是3000元），请问我们该如何维护我们的利益。 ...
//www.110.com/ask/question-834920.html-了解详情
与在现在公司工作签订劳动合同一年了，入职时没有提供离职证明，所以一直没有给我发劳动合同。 现在公司要求我交离职证明后才能给合同，离职证明给弄丢了。公司以没有提交离职证明为由不发放劳动合同，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-720228.html-了解详情
合同，直至2011年3月才签订了劳动合同，但是工资栏未填写金额，在今后的工资发放中以各种理由不能全额发放，一直以来不按时发放~！~！我是月中离职的，但是这半个月工资说是两个月以后才发放，这样合理吗？？而且以前的员工就有离职不给工资的情况，我很担心。...
//www.110.com/ask/question-479273.html-了解详情
3个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部这样的说法合理吗？我想争取更多的经济赔偿金应如何做？（我还没答应不续签合同） 该外企业入职初期，起码有两年以上 及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？公司人事部的态度比较坚绝，确认要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在赔偿金方面给我一些专业 ...
//www.110.com/ask/question-181388.html-了解详情
一个“见习合同”，时间是6个月，今年见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定1800元，但合同上写1000元，问公司负责人，说“还有800发给你现金”？这个合同合理吗？有没有违反劳动法啊？而且这家公司发工资没有工资单，拿工资的时候也看不到具体的明细表，这个合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-74527.html-了解详情
元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和我自己的一些见解是辞职（我辞职申请是4月10号，上面的期望离开日期是5月10号）应当不属于违约的，而属于解除劳动合同，请问正确吗？希望各位懂法律的朋友给点意见，谢谢。 另外还有 ...
//www.110.com/ask/question-33211.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务