我是一名上市公司的员工,现单位富裕人员多,单位出台政策:在自愿的基础上双方协商解除劳动合同,单位支付一定的经济补偿金。目前我已找到新的接受单位。我想和原单位先解除劳动合同后再将档案和保险转入新单位。但新单位负责人说不能这样,只能在不解除劳动合同的情况下接受 ...
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导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。公司先是以没亲笔签名和不是事实无法律依据 我得怎么保护我的权益,谢谢帮忙解答。谢谢,劳动仲裁已经仲裁了,只支持了一个拖欠的工资400元,其他补偿金,失业保险,赔偿金,其他的拖欠工资全不予 ...
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社保,可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗?还是只能选择其中一种?我写的一份通知书不知道行不行?求专业人士指点,通知书如下: 解除劳动 》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向 ...
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社保,可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗?还是只能选择其中一种?我写的一份通知书不知道行不行?求专业人士指点,通知书如下: 解除劳动 》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向 ...
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相关证明后,该负责人再次提出将对本人调岗降薪,在本人拒绝这种不合理的安排后,对方于6月7日以病假证明造假违反了单位规章制度为 第四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元,两个月经济补偿金(违法解除劳动合同赔偿金)7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样 ...
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被公司忽悠着签订了解除协议,当时不懂劳动法,经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来,而是人事主管说的基本工资,倍数也不是实际工龄,实际工龄2.5年 四条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢,我还可以追要未支付的加班工资和未休年假工资么 ...
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事实与理由: 单位违法签订劳动合同,并违法解除劳动合同,以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职,单位与我约定零基础培养我,试用期为半年, 奖,2月份春节单位放假半个月,而我因家在外地所以年前请假时间比较长,单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同,并要求 ...
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)上班,或者选择解除劳动合同(无补偿金)。我家单程去基地需5个小时路程,虽同在上海。 请问,公司这样的做法是否合理,如果不,他应该怎样支付我补偿金。今日 如您本人同意到金山办公,请于2016年2月29 日前与公司办理相关手续。如不同意,亦请于2016年2 月29 日之前书面答复公司。逾期未答复的,视为 ...
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5000,有公司开具的收入证明每个月为1万。我现在以未足额发放工资要求跟公司解除劳动合同,公司让我填个离职报告表格,上面有一栏写的是:本人与某某公司之间无 需要我签名,我没有签,于是公司不同意解除劳动合同。我应该怎么做?邮寄个解除劳动关系的说明给公司吗?公司需要支付我几个月经济补偿金,我干了1年零2个 ...
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我在一家企业打工己经7年了,公司一直没有和我签订劳动合同,2015年12月单位通知不让我再上班.请问我可以申请单位给我支付解除劳动合同经济补偿金吗?谢谢....
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