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工程师,一个月前由于我和主管之间有一些很小的矛盾,主管把我闲置起来,说会给我安排工作。昨天有个同事把工作交接给我去做(有经过主管的同意),但是我以 为由拒绝接受安排。今天老板以我服从工作安排做事为由威胁我说要开除我,请问这种情况下如果公司要开除我,我可以拿到经济补偿或赔偿?能拿到多少? 我和 ...
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按时完成公司要求的工作内容,服从公司领导对其的工作上的安排,他的情况符合我们公司制定的《员工手册》第2.9.2.4辞退或开除条款中的: 胜任 消极怠工,服从指令,如明显合理的工作效率、故意拖延工作进度,无合理理由能按期完成交办工作等; 公司可以按照这项条款辞退该员工,且没有补偿金? 我们 ...
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按时完成公司求的工作内容,服从公司领导对其的工作上的安排,他的情况符合我们公司制定的《员工手册》第2.9.2.4辞退或开除条款中的: 服从公司岗位调整;  消极怠工,服从指令,如明显合理的工作效率、故意拖延工作进度,无合理理由能按期完成交办工作等; 公司可以按照这项条款,辞退该员工 ...
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朋友在一公司工作了两年多,和公司的签约还有一年多到期满,现在在公司安排的客户基础上自己也公司发展客户,没有犯错误,客户评价也好,工资收入也还可以,公司罗湖区 只能拿一千多块的地方,原因就是他工资太高,并且说服从的话就要将其开除,请问那经理有这权利?如果他服从调离而被开除可以拿到公司的违约金?...
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公司要将另一位辞职同事的工作强加给我,我明确拒绝公司,因此可能会被公司以服从领导安排为由而开除,如果开除我了,我可以得到补偿金?但公司领导多次暗示会故意找茬为难我,会故意将我逼来自己辞职而补偿我,我要怎么办?这种情况下我可以主动要求解除劳动合同?解除后我能得到补偿?...
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企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触,可以适用。 上诉人认为国家正在逐步打破铁路部门这种固步自封、唯我独尊的垄断模式,一审 调整工作后工资安排符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资,这些上诉人在诉状中表达的已经相当清楚了,难道追讨劳动报酬属于法院的受理范围?看来 ...
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规定的警告,谈话的处分通知,却在10月29日下午收到了被开除通知,开除的理由是违反劳动纪律和服从安排,【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没 月——04年3月交的是社保,04年4月至今交的是园区公积金。仲裁期间可以领取失业金?我们在发生合同纠纷后确实有点违反纪律的行为,就是上午把活做完后下午 ...
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规定的警告,谈话的处分通知,却在10月29日下午收到了被开除通知,开除的理由是违反劳动纪律和服从安排,【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没 月——04年3月交的是社保,04年4月至今交的是园区公积金。仲裁期间可以领取失业金?我们在发生合同纠纷后确实有点违反纪律的行为,就是上午把活做完后下午 ...
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1·如员工违反操作流程,服从管理正确的工作安排并顶撞管理,并散布对公司的不良言语造成其班组内人员心态稳,我有权利开除,如开除我怎么结算薪资。 2·员工违反章程到什么程度,公司可以直接除名(开除后无任何薪资),这样做是否违反法律? 3.员工在试用期1个 ...
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合同上有说服从公司安排,但在调动的时候公司就可以需要事先向员工说明就直接出调动通知,员工有权拒绝调动?公司说如果拒绝调动就算自动离职,合同上也没有说明拒绝调动就算自动离职,请问这合法?公司有权做这种决定?如果他觉得员工服从可以开除,为什么应要说是员工是自动离职?...
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