我在德克士打暑假工。今天开员工大会，我不知道要穿工作服参加，经理算我旷工，请问这合理吗？我之前签有入职确认书，我只记得里面写有辞职要提前一个月递交辞呈，否则只给4块一小时工资（正常情况是8块一小时）。如果他们算我旷工扣我工资，这样违法吗？我可以辞职不干全额拿我的工资吗？...
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我是2008年进入一商场做一服务员的，到2009年辞职的半年后又回去，之后又做半年辞职！老板说给交三金150，每月发给员工手上，他们规定做一天休息一天，每个星期六星期天要求加班，加班没有加班费！我只有在那上班时一张穿工作服的照片，没有签合同，我可以提起劳动仲裁不？可以得到哪些赔偿...
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装修公司装修（全包），付第一笔款的时候就停工1个多星期，合同上写：电线穿管放水管都要求业主在场，但是没通知私自将水电做好，电线没有按照要求用2.5和4平方 的工人全是公司的，到我家就成了外面找的（有公司制度牌，工人未穿工作服，而且瓦工还不认识公司领导），黄沙中有很多垃圾，都被放在一起用掉了（有照片为证 ...
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由于一直都购买了生育保险，现在我为了生育保险没办法离开公司，现在公司还强制我孕期都必须穿工作服，我明白公司就是想变相辞退我，又知道是违法的，就想让我自己主动辞职， 吗？我现在的证据有两次跟公司协商时候的录音以及公司强制给我调岗降薪的书面通知！还有我申请不穿工作的书面申请，但是公司是口头拒绝，没有签字。...
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我在这个公司是个文员，电脑打单那种，老板老是让我去给仓库卸货，也不多加工资，不穿工作服还要扣钱。一开始应聘的时候谈好了工资，说有五险一金，做了一个月签了合同。过来两个月跟我说保险金已经加在工资里了，一开始根本没提及，这算违反劳动法吗？我该如何保障自己的权益？...
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你好我想问一下，我上个月在一家商场专柜上班，上了6天班，把工作服穿回来了，后来给主管打电话说不想去了，主管也同意了，说这个月发了工资把工作服还回去，后面又给 信说我不能说走就走，要走公司流程，我就说我还没过试用期，后面他又给我说我不去了3天算旷工扣3天双倍工资480元，还要归还工作服，不还工作服要走 ...
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你好，请教一个问题，某公司利用工作服来打广告，在上下班时间必须让员工穿工作服，不穿的话见到一个就500元。请问律师，在我上下班的时间里是不是我的个人时间，穿不穿工衣是我自己的事，公司罚款500元，是否可以拒绝？如果拒绝了，公司把该员工辞退了，该公司是否要赔付违约金...
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公司属于化工方面。公司除了门卫，技术部门都是量身定做的西服一套，衬衫4件。连刚进公司几天的前台都是。 技术部门发的是劳保服，也并非防护装，感觉很是不平等啊。公司还规定上班期间必须穿工作服，否则要纳入考核系统，意思就是扣工资。我想知道我如果不穿这样的工作服，而导致扣工资的话。公司这样做是否合理。...
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请问在幼儿园工作，园长要求每天穿工作服上班，但是园长却只周一穿，只是说他们有他们的着装要求，但是除周一外，他们都只是穿便装，请问是不是可以这样要求我们？...
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公司没有给我我们发工作服，但是却要求我们按它的要求穿衣服。并且不是这样穿的还要罚款。合法么？...
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