口头解聘要求和我协商解聘，我拒绝并依法向单位索要书面解聘通知书，单位表示如果我不同意那这件事情就没有，9月中单位对我出具书面通知，以我近2年工作 ，不能胜任工作为由要求我停岗培训一个月，并且拿基本工资？按照劳动合同法，不能胜任需要单位提出证明，请问我接到通知后，如有异议向劳动仲裁委发出仲裁申请后，仲裁 ...
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公司部门以不能胜任为由让我去别的部门，其部门要我写保证出差，我不认可，部门就这样耗着也不算我考勤，让我请事假，单位律师说公司以过失，找你麻烦，不能胜任岗位开除没有赔偿，合理吗？我生病年头请假三个月，如果我继续请长期假，公司开除我有赔偿吗？...
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我怀孕了，公司说我不能胜任原工作，需换岗，还降我岗位工资，因原工作劳动强度大，我确实不能胜任，我没办准生证。这样降工资公司违法吗？...
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没有培训公司也没有正式生产，我们吗有学到什么，他现在以我们文化程度不够和不能胜任工作岗位而辞退我是对的吗？现在我想在家附近找到工作，因为现在大部分厂都不招聘了，我是因为家庭情况出不了远门，我该怎么办，可以找他们理论吗？有没有价值呢，...
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岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以维权吗，如何维权，有多大把握...
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，转正后签了2014.8月到2016年8月的劳动合同，我前两天去找人事请婚假，人事说我不能胜任工作，让我自己辞职，我已告知怀孕将近3个月，人事说我还没为公司作出奉献就怀孕了，说我这样对公司不公平，说我讹上公司了。我当时是经过三次面试进来的，怎么一说要结婚就说我不能胜任 ...
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部门。现在新领导用各种软硬话劝我自己辞职，并说如果帮我安排其他岗位工作不能胜任最多公司也就赔1个月工资就可以解除合同。 我的合同上明明写的是“ 出色，现在是公司单方面取消这个岗位，硬把我安在其他岗位，这样也算劳动者的不能胜任吗？这样公司单方面解除合同我只能得到1个月工资赔偿吗？ 我目前房子正在弄装潢， ...
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在公司快两年了，这个月公司要与我解除劳动合同，我询问理由，人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作，并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？...
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号去公司，试用期一个月，签订了一年的劳动合同。2012年11月8号公司说我不能胜任岗位工作，让我写辞职报告。9号的时候再问我，我说不写，我让公司 。公司还没有正式下发通知，就让我从明天起离开本来的岗位，待岗上班了。公司以我不能胜任工作，工作中有错误为由解雇我，也没给我再培训或调工作岗位，是否是违法解除 ...
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