岗前与公司签订的it培训协议，约定服务期2年，离职需要赔偿，请问这个it培训属于专业技术培训吗？还是入职培训...
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保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除 ...
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.10），还未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司 费用按为公司服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法”保护吗？赔偿是按照合同计算还是按实际培训费用计算，因为我在劳动法中看到培训违约金 ...
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事例： 我们是一个教育辅导机构。 公司针对我们销售业务线出资组织了《卡内基》思维培训活动，但是事后要求参与者签写合同，要求参与者服务公司的期限和违约金赔偿等问题。 碍于其他原因，非本人意愿下签了名字。 请问这种培训属于专业技术培训么？我在非意愿的情况下签字有法律效应么？或者公司这种行为合法么？...
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我想问一下，公司送我去培训了半年的计算机前端开发，用来为公司开发项目，并准备签署培训协议约定违约金，请问这算是专业技术培训嘛...
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我刚到一家外企上班，公司要求我们到国外的兄弟公司进行生产线操作培训，请问所产生的差旅费用算是劳动法中的专业技术培训费用吗，因为单位要求我们签培训协议因为费用较大，如果我不想参加培训，企业能强迫我参加吗...
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刚看到所谓的专项培训，指用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训 请问这样解释对吗？...
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我在公司上班，公司买了国外的设备和零件，然后国外公司派外国人在公司内部给我们培训15天，我们8个人签的协议，期限4年，不到4年离职需要给公司交钱，2年内不允许到同行业工作，请问这是劳动法说的专业技术培训？合法吗？...
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我在公司上班，公司买了国外的设备和零件，然后国外公司派外国人在公司内部给我们培训15天，我们8个人签的协议，期限4年，不到4年离职需要给公司交钱，2年内不允许到同行业工作，请问这是劳动法说的专业技术培训？合法吗？...
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去年6月份，公司派我前往省公司（我司属于分支机构）学习三个月，属于机构之间的借调，未签订任何培训合同，也未规定服务期与违约金。现在我提出辞职，公司却要我赔偿培训费，支付违约金。请问究竟什么才是劳动法规定的专业技术培训？我究竟是否需要支付培训费与违约金呢？...
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