期为2010.07.15---2011.07.15 2. 甲方为乙方指派专门的师傅负责乙方的技能培训及专业技术知道工作，具体“带徒费”为36000/年（含师傅年薪，保险） 3. 年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即，未满足服务年限每满一年，乙方须 ...
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地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一次培训，不过不是专业技能的培训，而是公司为了帮助合作伙伴推广产品，让我们去 分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定 ...
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我交违约金才肯盖章，怎么办？ 网上查过，违约金要符合两点 1.公司出资让我接受专业技能培训，而公司只有给我们一天半时间看了安全生产知识方面的视频，并没有专业技能培训。 2.我对公司造成了很大的经济损失，这点也并没有。 国庆前找过市里劳动监察大队，负责人打电话去公司协调，但是公司说要考虑， ...
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，我想与公司解出劳动关系，被告知需赔偿入职后的培训费用。我入职两月，现处于试用期，入职后公司组织了公司资历深经验丰富的老员工和领导对我们进行了专业技能知识讲授和公司规章制度宣讲为期一周，后三周在公司各部门轮岗了解运作制度。期间产生的住宿费由公司承担。期间签订了 ...
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年10月份至2016年3月份在上海翡翠科技有限公司接受3d 场景专业技能培训（当时本人并清楚那是培训机构，翡翠科技公司公司的员工是打电话通知我去面试工作 找到一份薪资1500的3d 美术师的工作，薪资之所以会如此低是因为培训班所教的技能远远达不到公司的项目要求。 现在本人每月要还1998的贷款（当时的 ...
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、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如 ，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如 ...
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公司再也没有收到过待分析产品。 本人于15年9月提出离职，公司认为我违反了之前签署的培训协议，要求我赔偿上述三项费用总和的2/3，但并未告知具体费用。我认为这次出国只是为了学习满足日常工作而所需的技能，而不是专业技能培训，也没有证书，所以被我拒绝赔偿了。 15年9月28日，国内公司 ...
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公司再也没有收到过待分析产品。 本人于15年9月提出离职，公司认为我违反了之前签署的培训协议，要求我赔偿上述三项费用总和的2/3，但并未告知具体费用。我认为这次出国只是为了学习满足日常工作而所需的技能，而不是专业技能培训，也没有证书，所以被我拒绝赔偿了。 15年9月28日，国内公司 ...
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前天面试了兰石国际有限公司的产品专员岗位并拿到了offer，但是入职需要培训专业知识和专业技能，从总公司请产品经理来进行培训，所以要收取培训费，通过第三方借贷的方式来完成。公司的说法是怕新员工刚入职参加完培训就走，公司就浪费了人力财力，所以想咨询一下公司这种做法合法吗？...
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内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人 相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9．学员培训期间因患病不能继续完成学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并 ...
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