可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做， ...
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本人现任一家制造公司的业务员，工资结结构：基本工资1100+岗位工资900合计2000元，我们的工资分为工资（上述列举）+利成，13年我的年收入为8万。14年公司年收入为5万，我们公司只帮我们 ...
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半个月前应聘某酒厂驻当地办事处业务员，入职时经理告诉我基本工资2500元，差旅补助2000元，业务提成2%，但并没有签署劳动合同。半个月后经理发来一份关于工资制度的邮件，标明“月任务销量为五万，完不成者没有基本工资和补助，只拿提成；工作不到一月既离职无工资报销费用减半”。也就是说如果一个月任务 ...
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职位是内勤职位，有六个月的试用期，期满合格后签订劳动合同，试用期间基本工资为1500月，下月发上月工资，试用期内签订保险代理人合同，以便产生工号用来发放 工资的业务员，得知后提出离职。离职后，在发放4月份工资，用人单位以业绩考核（在双方约定并未提出有此考核，且用人单位一直发放1500元基本工资）为由 ...
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您好，我在一家公司做业务员三个月了，应聘时没有签订劳动合同，也没有社保，（只有名片，我在外面跑市场，公司基本没去过，从面试后也没要求我到公司报道就直接让我跑市场了）基本工资是2000加销售提成，没有其它补助，第一个月发了工资（有银行记录），第二个月和第三个月工资都 ...
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