年4月底在保险公司上班，工资是基本工资'1800+提成，一直没有签劳动合同，辞职时候公司只肯出示工作证明：时间只证明2015年12月至3月份共4个月的工作培训时间， 工资是计算一倍还是两倍？如何计算？2.由于公司只肯证明我四个月在公司培训，请求赔偿是否只能赔偿四个月的？还是7个月都可以赔偿呢？谢谢各位 ...
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年5月20号在之前的一家公司上班，在上班后的一两个星期，经理让我们签了一份字，内容是在一年的工作期间内提出辞职，不管什么原因，扣一个月的资本 可以作为证明事实劳动关系的证据吗？ 2.没有签劳动合同，我也上了超过一个月的班，可以申请双倍工资赔偿吗？ 3.该公司在网上发布的招聘信息都是比如说公司名字A，我 ...
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不知道干什么？反正处理之后能在工商局看到股份为5％，为出资形式，但是我手上啥证据没有。现在由于老板的不诚信我离职了。 现在的问题是： 1，他们想无条件收回我的股份 还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份是否对这条有影响？现在还能申请几个月的赔偿？ 3，两倍工资赔偿是去除已经发的工资， ...
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2012年7月份入职，签了劳动合同，每月3000元加保险，但是公司没签字发下来，只有我们个人签字按手印了。公司说是没钱办理保险，让大家等一等。过了2个月 工资2万多元（不包括保险，公司6个多月不给我们办理保险，至今没交过保险）。是否可以提出双倍赔偿？还有哪些赔偿可以向公司提出？谢谢热心的律师能解答！！...
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朋友告诉我的 问题补充，以下的1和2可以投诉吗？连上半年也没有和我签劳动合同和任何保险，是不是罚双倍工资： 1.2012年上半年时间在单位也没有和我签 老板的邀请，再去工作，还是没有和我签劳动合同。 2.我在单位工作也没有给我付任何保险，一次也没有。 3.工伤了还拒绝赔偿误工费【（医疗费老板同意给的） ...
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，能否索取未签署劳动合同应得的双倍工资的赔偿？ 2.我的工资一直低于最低工资，能否要求单位补足金额，应补多长时间的？前十年算吗？ 3.没有休过法定假日，也没得到国家规定的双倍工资，单位是否应赔偿？ 4.举证的话，工资存折可以做证据吗？ 5.需要采取的第一步行动是去劳动局申请劳动仲裁吗 ...
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？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资？ 2. 无合同状态工作期间，是否应该付双倍工资？ 目前我有的资料： 有总经理签字的加班确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还 ...
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3、按约定3个月试用，但未签劳动合同，约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定 重复赔偿。 6、未签劳动合同赔偿双倍工资是不是应该在补齐以上差价的基础上计算的？ 7、5月进公司，9月左右交公积金，是否可以要求5-8月补缴公积金 ...
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年12月31号的合同，直到2011年4月1号，公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗？补买 ...
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。我们申请了法律援助，仲裁了劳动关系成立(因为没有签劳动合同)，之后有一个劳动关系之后的赔偿，没签合同 不是有一个双倍工资赔偿(发工资是每三个月一次 什么加班，周末加班什么的 我们都没法弄到考勤来证明。另外 有涉及到解除劳动关系的问题，说解除劳动关系可以有一些赔偿，我爸爸的问题还没解决 在仲裁劳动关系 ...
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