在10个小时以上。工作时间为：12月1日-2月4日中午，2月25日-4月21日晚截止，工作期间休息时间为1月1、2号两天，3月13、14日休息两天，4 分没发，4月休息3天扣除，2月实际上班时间少算了两天半，几十块余额说柜员机转不过来，有机会再给，多次协商他说他们那就是那样没办法。 请问，如果依照法律 ...
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延后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进公司时安排到一个操作机器的职位，由于做的时间长了在由经常想 执行。 （三）乙方依法享有法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资 ...
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忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六休一制度，公司远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时，5：30 ，有故障就要出去消除故障40元／人，并给予相应时间的补休小时，第二天照常上班。国家法定节日上班的180元／天但不算出勤），因为收集证据的困难，所以我们也就不 ...
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， 中午14.00下班， 下午17.00上班， 早上21.00下班， 中午有3小时休息时间，但是宿舍与店里行程开会大概需要20分钟，吃饭需要20分钟左右，可是店里要求每天 休息只有1小时50分钟，又要求3点开始培训，不算加班工资，不到场又扣钱，请问合法吗？可以维权那些权利。 还有店中直系领导好赌成性， ...
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， 中午14.00下班， 下午17.00上班， 早上21.00下班， 中午有3小时休息时间，但是宿舍与店里行程开会大概需要20分钟，吃饭需要20分钟左右，可是店里要求每天 休息只有1小时50分钟，又要求3点开始培训，不算加班工资，不到场又扣钱，请问合法吗？可以维权那些权利。 还有店中直系领导好赌成性， ...
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您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！...
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的就可以不作数，合同也没有仔细看就签了（孩子马上读一年级了，不能像幼儿园一样中午不回来吃饭，没有家庭作业之类的）。合同签了俩年（我一直以为签了一 ，国家节假日都没有休息（元旦节，五一节，过等年都不能休息），除了晚上加班，其他节假日，和星期六的加班不算。我疯了我这一年每个月2682块钱，有事晚上需要加班 ...
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天中有一天为大堂经理顶班，中午休息不能超过十五分钟，但是可以露面后再休十五分钟。其余时间上班为柜员，中午休息一个小时。因为要等运钞车接送钱，所以早上八点到，下午18点30分下班，加班不计入。这样我们算不算超出工时？再者，我们节假日加班费96元，基本工资1528. ...
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名修理工，标准工作时间是每天8小时，工厂离城有三公里左右。（8:00~12:00；13:30~17:30)，中午休息的一个半小时安排了两人值班，值班员工必须留在修理间。但这两人要接到电话去修理设备才算工作时间，没事是不算工作时间的。 17:30至第二天8: ...
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你好！我是一个司机，我在公司的上班时间是7：30到16：30中午12：00到13：00为休息时间。可是老板要我加班：是从晚上20：00到22：00。我 什么住宅啊工厂啊都没有，坐公交车出去要一个小时。那我在16：30到22：00这时间里就没法出去了，这算不算。他们说在宿舍这时间是休息时间不算加班时间。...
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