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试用期的工资究竟是按照“中华人民共和国劳动合同法实施条例”中劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。 还是“劳动合同法解读二十:试用期工资”1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
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我想请问《中华人民共和国劳动合同法实施条例》颁布以后,公司在没有和劳动者签定劳动合同的情况下,劳动者是不是只能要求用人单位赔偿双倍的工资,经济补偿就没有了啊! 先说声谢谢了...
//www.110.com/ask/question-17705.html-了解详情
关于申请人请求支付2008年2月1日至2009年6月4日未签订劳动合同的双倍工资问题,依据《中人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过 ,第八十二条,第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定,经对当事人调解无效, ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
。 上诉人陈立军因与被上诉人中山荣事达厨卫电器有限公司 (以下简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案,不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字 合同,但已构成事实 劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 第一款、第九十七条第二款及《劳动合同法实施条例》第七条之 规定 ...
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一年后被申请人仍没有按照法律规定与申请人补签书面无固定期限劳动合同应承担双倍工资义务”的事实。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款规定, 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为 ...
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元 9000 2015-6月 9000元 端午节一天 0元 9600元 19200 相关法律: 中华人民共和国职工工资支付条例 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法以及实施细则 新大华医院门诊医师*** 2015-06-30...
//www.110.com/ask/question-4088789.html-了解详情
: 户籍地址:手机号码: 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规,以及《国务院办公厅关于进一步规范 的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
: 户籍地址: 手机号码: 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规,以及《国务院办公厅关于进一步规范 解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被 ...
//www.110.com/ask/question-65841.html-了解详情
: 户籍地址: 手机号码: 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规,以及《国务院办公厅关于进一步规范 解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被 ...
//www.110.com/ask/question-64793.html-了解详情
: 邮政编码: 通讯方式: 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利和义务签订本合同,并履行以下条款。 以及甲方制定的《劳动保护条例》(或甲方在《员工手册》中所规定的劳动保护内容)为标准,对乙方在劳动过程中所从事的岗位实施劳动保护措施。 乙方应当 ...
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