在生鲜部工作的员工拟定的，在岗的每一个生鲜部的人员必须签定的： 生鲜高危设备使用规范承诺培训书 店别 姓名 工号 课别 本人使用的设备为： 。通过培训 应急措施）。严格按培训流程操作作业，并正确做好该设备一级保养。如未按规范正确使用设备，造成商品，设备，人员的损耗，一切服从公司相关处理！ 签名 日期 ...
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。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业 解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理 ...
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或木马，而导致账号或密码泄漏的，用户应自行承担由此造成的损失。完美时空员工（包括但不限于完美时空的网站和论坛管理人员、客服人员等）不会以 补偿。 用户同意：完美时空对用户的行为是否符合本用户协议及相关产品和服务使用规范拥有最终解释权。 8.网络服务中断 发生下列情形之一时，即使未经通知，完美时空有权 ...
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员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托容克公司支付员工沈某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 4.奥托 。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人 ...
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员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托容克公司支付员工沈某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 4.奥托 。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人 ...
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员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托容克公司支付员工沈某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 4.奥托 。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人 ...
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甲方的各项规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范，服从甲方的指派和管理 第四条 执行定时工作制的，甲方安排员工每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过 小时以外则需付加班费20元/小时。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月15日以货币形式足额支付员工工资，第一个月为底薪2500元+6‰提成，第二个月工资 ...
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员工黄某精神损害抚慰金20000元。 2.依法判决奥托容克公司支付员工黄某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 3.奥托 。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人 ...
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员工黄某精神损害抚慰金20000元。 2.依法判决奥托容克公司支付员工黄某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 3.奥托 。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人 ...
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批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。 第九条 乙方试用 协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件， ...
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